ELEMENTS DE CONTEXTE DE LA MISSION
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l’inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l’Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l’Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humain et financier de l’établissement.
L’établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites. Le volontaire sera basé au secteur Sud.
Sur la commune de Saint Louis, aux Makes, la forêt de Bon Accueil est une des dernières reliques de la forêt de moyenne altitude sous le vent de La Réunion. Véritable sanctuaire de biodiversité, elle abrite de nombreuses espèces végétales endémiques et indigènes, dont plusieurs figurent sur la Liste rouge de l’UICN des espèces menacées en France.
Cet écosystème remarquable est fortement fragilisé par la prolifération d’espèces exotiques envahissantes (EEE). Ces dernières entravent la régénération des espèces locales. Parmi les plus préoccupantes, le longose (Hedychium gardnerianum), forme des peuplements denses étouffant la végétation indigène.
L’un des objectifs principaux du Parc national de La Réunion, en matière de dynamique territoriale, est de reconnecter les habitants à leur environnement naturel et de les impliquer activement dans sa préservation. Dans cette optique, le Parc organise depuis 2019 des chantiers participatifs citoyens dédiés à la lutte contre le longose.
Dans le cadre du programme européen BESTLIFE 2030, le Parc national de La Réunion a obtenu un financement pour le projet « Lutter efficacement contre le longose, Hedychium gardnerianum, dans la forêt de Bon Accueil et consolider l’implication de la population _ Les Makes Saint Louis (974) ».
Le projet consiste à :
– Développer la mobilisation, la sensibilisation et l’implication citoyenne
– Mettre en œuvre et évaluer des actions de lutte contre le longose et de restauration du milieu
– Expérimenter différents modes de traitement des rémanents de lutte
– Favoriser la montée en compétences de relais locaux
Ces thématiques s’inscrivent dans le cadre réglementaire de la Stratégie Nationale des Aires Protégées (SNAP), de la Stratégie Nationale pour la Biodiversité (SNB), de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité (SRB) et du Plan Opérationnel de Lutte contre les Invasives (POLI).
DESCRIPTIF SYNTHÉTIQUE DU POSTE
Nature de l’activité
Rattaché à la responsable du secteur Sud, le volontaire aura pour mission de contribuer aux opérations visant à :
• Identifier et mobiliser les différents publics cibles du projet
• Participer une cartographie des acteurs autour de la préservation des milieux naturels et la lutte contre les EEE sur la commune de Saint Louis
• Participer à l’organisation et l’animation des chantiers aux côtés des agents
• Participer à la cocréation d’un document de synthèse et d’un livret simplifié sur la lutte contre le longose et les bonnes pratiques associées
• Contribuer à l’animation du réseau de partenaires impliqués dans le projet (envoi de mails d’information sur le suivi du projet, organisation de réunions.
Missions et activités principales
Il-elle contribuera de façon opérationnelle :
• Animation et sensibilisation :
Sensibilisation des partenaires et des citoyens et associations à la thématique de la lutte contre le longose :
– Envoi de mails de présentation du projet, contribution à l’organisation de réunions d’information et de mobilisation
– Distribution de flyers
– Participation aux ateliers de sensibilisation animés par un agent du Parc (en amont des chantiers) …etc.
• Co-organisation des chantiers participatifs et d’événements (ateliers, tenue de stand de sensibilisation) pour échanger sur la préservation des milieux naturels et de l’impact des EEE
– Prise de contact et développement du réseau d’acteurs ;
– Relai d’informations à destination des partenaires et équipes du Parc national (envoi de mail, suivi des inscriptions aux chantiers, réalisation des bilans de satisfaction …)
– Contribution à la valorisation des actions et chantiers réalisés (alimentation de la newsletter, prise de photos
• Contribution à la collecte de données relatives à la lutte contre le longose sur la Réunion et ailleurs dans le monde
– Rencontre d’acteurs de la lutte et contribution à la rédaction de comptes-rendus d’expériences d’actions de lutte …etc.
• Participation à la coordination des actions et des projets
– co-organisation et suivi des différentes étapes de la mise en œuvre du projet (mobilisation des acteurs, chantiers de lutte, mise en place du composteur, actions de sensibilisation, aide à la préparation logistique et participation aux actions de terrain)
• Diffusion, présentation et valorisation des résultats obtenus ;
– Participation à la rédaction des rapports, des bilans et d’articles de valorisation du projet (contribution écrite sur certaines parties, rédaction de résumé, de note de synthèse, relecture…)
Il-elle mènera l’ensemble de ces actions avec l’équipe projet de l’antenne Sud du Parc national (responsable du secteur, agent référent, technicien.ne d’animation territoriale), des agents des services (SPSP service pédagogique, SPPN service protection de la nature) et en lien avec l’ensemble des partenaires concernés.
EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES
Expérience souhaitée : Une expérience dans le domaine serait un atout (emploi ou stage)
Compétences incontournables :
• Diplômes, connaissances en sciences de l’environnement
• Polyvalence, autonomie, sens du relationnel, réactivité
• Qualités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse
• Aptitudes à l’animation et à la pédagogie importantes
• Connaissances relatives aux changements climatiques
• Permis B
Les plus :
• Connaissance des objectifs et enjeux d’une aire protégée comme un Parc national
• Réelles capacités d’animation et de partenariat
• Connaissance du contexte réunionnais
Dossier de candidature et date limite de candidature :
La candidature composée d’une lettre de motivation fusionnée d’un curriculum vitae est à transmettre à Monsieur le Directeur du Parc national de La Réunion :
• par courriel exclusivement à l’adresse suivante :
contact-rh@reunion-parcnational.fr
Pour une prise de poste envisagée au 01/06/2026.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12/04/2026
Personne à contacter pour information :
Madame Esther LOBET-BEDJEDI, responsable du secteur Sud
esther.lobet-bedjedi@reunion-parcnational.fr
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