Le MNHN recrute : un/une DevOps pour le patrimoine naturel

PatriNat
Centre d’expertise et de données sur la nature

Le MNHN recrute :
un/une DevOps pour le patrimoine naturel

PRÉAMBULE
L’Unité Patrimoine Naturel (PatriNat) – co-habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office française de la biodiversité (OFB), le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et l’Institut de recherche pour le développement (IRD) – a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité.

Au sein du MNHN, PatriNat est rattachée à la Direction Générale Déléguée Recherche, Expertise, Valorisation et Enseignement du Muséum (DGD REVE), et a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra-marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel. Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont les systèmes d’informations et à l’application de ces connaissances pour l’appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.

CONTEXTE
PatriNat engage une refonte de l’organisation de ses équipes en charge du pilotage des systèmes d’information en créant un pôle dédié aux technologies numériques, en charge de produire, exploiter et maintenir les solutions informatiques définies par les pôles en charge des programmes scientifiques ou d’appui aux politiques publiques.

Par ailleurs, PatriNat engage une transformation majeure de son infrastructure informatique suite à une crise cyber survenue en juillet 2025. Cette reconstruction est l’occasion de moderniser complètement notre infrastructure selon quatre axes :
– Migration cloud : externalisation sécurisée selon les recommandations ANSSI et DINSI MNHN
– Modernisation technologique : abandon des technologies obsolètes, conteneurisation, orchestration
– Automatisation DevOps : intégration de la sécurité dans toute la chaîne de développement

Opportunité : participer à la conception d’une infrastructure SI biodiversité de référence européenne avec autonomie technique et impact direct sur la sécurité nationale de données biodiversité

DESCRIPTION DES MISSIONS
Au sein de l’équipe « socle technique et méthodes » du pôle « Technologies Numériques », en tant que DevOps, vous êtes garant technique de la sécurité, performance et fiabilité de l’infrastructure. Vous co-animez le réseau technique “Développement” de PatriNat, assurant la diffusion des bonnes pratiques et l’accompagnement des équipes.

Vos missions seront

Administration, exploitation et modernisation infrastructure
– DevOps : GitLab CI/CD, Nexus (repository manager)
– Orchestration de conteneurs : Docker Swarm + Portainer
– Gestion des incidents
– Monitoring : Grafana/Prometheus, dashboards, alertes Outils
– Administration des ressources : backup, NFS, configurations, VMs
– Contribution aux travaux de cartographie et d’architecture technique
– Participation à la conception de l’architecture cloud cible et définition du plan d’action opérationnel
– Contribution à l’élimination de la dette technique
– Veille technologique et participation à des projets de R&D
– Support méthodologique et technique sur les projets critiques

DevOps et sécurité
– Intégration outils d’analyse automatisée : SAST (SonarQube), DAST (OWASP ZAP), SCA (Snyk, Trivy)
– Infrastructure as Code sécurisée : Terraform, Ansible avec scanning
– Gestion sécurisée des secrets : Vault, secrets managers
– Standards de développement sécurisé (OWASP Top 10)
– Durcissement des systèmes (recommandations ANSSI, CIS Benchmarks)
– Gestion des vulnérabilités : veille, évaluation, remédiation

Animation réseau technique « Développement »
– Co-animation du réseau technique « Développement » (réseau transversal PatriNat ~15 agents)
– Diffusion des bonnes pratiques de développement et des bonnes pratiques de sécurité
– Détection des besoins en formation : identification des lacunes, priorisation
– Organisation et animation de sessions de mentoring : accompagnement individuel et collectif
– Partage de connaissances : tech talks, REX, ateliers pratiques
– Capitalisation et diffusion de composants techniques réutilisables

Partenaires internes : Équipes PatriNat (pôles ASA/ISSP, Mission stratégie SI), DINSI MNHN, DSI OFB
Partenaires externes : MTE, prestataires, communauté biodiversité

CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES
Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur) en informatique avec une expérience minimum 3 ans en DevOps ou développement avec progression vers DevOps

COMPETENCES REQUISES
– Très bonne maîtrise Linux
– Expertise virtualisation et gestion ressources physiques/virtuelles
– Conteneurisation et très bonne maîtrise CI/CD
– Bonnes connaissances dans l’infrastructure as Code
– Bonnes connaissances en réseaux
– Bonnes connaissances monitoring
– Bonnes connaissances principes développement (expérience avec des microservices et application avec complexité architecturale avancée souhaitée)
– Bonnes connaissances en Data science (R/Python) pour accompagner l’industrialisation et les bonnes pratiques de l’analyse de données
– Bonnes connaissances en bases de données (SQL et NoSQL)

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES TRANSVERSALES
– Leadership technique : capacité à influencer, fédérer, exemplarité
– Animation de réseau : facilitation, dynamique de groupe, animation collaborative
– Pédagogie et mentoring : accompagnement, formation, transfert de compétences
– Coordination : organisation du travail collectif, répartition des activités
– Esprit d’équipe : collaboration, bienveillance, communication claire
– Autonomie et initiative : prise de responsabilité, proactivité, fiabilité
– Adaptabilité : gestion du changement, contexte post-crise, agilité
– Pragmatisme : équilibre sécurité/performance/vélocité
– Curiosité : veille technologique, apprentissage continu

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée : 1 an
Rémunération : en fonction du profil du candidat retenu et des grilles de rémunération de l’établissement
Date de prise de fonction : Avril 2026
Lieu : Jardin des Plantes, Paris 75005

LES AVANTAGES
• Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
• Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine en fonction du cycle de travail
• Restaurant d’entreprise
• Prise en charge partielle de votre mutuelle
• Un comité social et une association sportive et culturelle
• Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature est à déposer jusqu’au 16 mars 2026 sur la plateforme de recrutement du Muséum via ce lien : https://recrutement.mnhn.fr/front-jobs-detail.html?id_job=1432&id_origin=0

Ce dossier comprendra :
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae