Enjeux du poste
Le poste s’inscrit dans le cadre d’une convention financière annuelle avec le Département de La Réunion et du plan stratégique pluriannuel (2022-2026) de restauration écologique de la ZNIEFF de la Plaine des Grègues (commune de Saint-Joseph) qui vise à faire de cet Espace Naturel Sensible (ENS) un “modèle de restauration écologique d’habitats forestiers, avec un écosystème de forêt tropicale humide de moyenne altitude fonctionnel et résilient.”
Missions & tâches
Sous l’autorité du conseil d’administration et du président, et en lien avec les partenaires locaux, le chargé de mission met en œuvre et contribue à mettre à jour les actions du plan pluriannuel de restauration écologique, notamment :
1 – Animation, suivi et rapportage du projet :
1.1. Animer le plan de restauration écologique en concertation avec les partenaires institutionnels et financeurs (Département, DEAL, commune, mécènes, etc.) ; rédiger et transmettre les comptes-rendus de réunion ;
1.2. Encadrer l’équipe de terrain (contrats PEC, service civique et stagiaires), mobiliser le réseau de bénévoles et encadrer les chantiers participatifs ;
1.3. Mettre à jour, en lien avec l’AMO choisi par le Département, le plan stratégique pluriannuel de restauration écologique et le partager en ligne (Miradi) ;
1.4. Réaliser le suivi et le rapportage annuel (technique et financier) du projet ;
2 – Lutte contre les EEE et suivi à long terme de la végétation :
2.1. Poursuivre la lutte diffuse contre les EEE végétales et la lutte ciblée autour des semenciers d’espèces ligneuses indigènes ;
2.2. Compléter l’inventaire cartographique (QGIS, QField) des semenciers d’espèces ligneuses indigènes et poursuivre leur suivi phénologique ;
2.3. Réaliser annuellement le suivi à long terme de la végétation du site (placettes permanentes de suivi) ;
3 – Acquisition foncière ou contractualisation avec les propriétaires privés, accompagnement pour une meilleure gestion de l’interface agriculture/forêt :
3.1. Finaliser la recherche et l’information en porte-à-porte des différents propriétaires privés ;
3.2. Faciliter l’acquisition foncière par le Département et la mise en place d’une zone de préemption ; mettre en place et assurer le suivi des conventions de gestion avec l’IRI ;
3.3. Accompagner les propriétaires privés et agriculteurs pour la restauration de friches et plantation d’espèces ligneuses indigènes en lien avec les partenaires techniques (Parc national, ARMEFLHOR)
4 – Renforcement des populations d’espèces végétales indigènes :
4.1. Poursuivre la récolte, préparation des semences et semis direct d’espèces ligneuses indigènes ;
4.2. Gérer la partie de l’unité de production dédiée à la multiplication des espèces indigènes et l’obtention de plants via le plan un million d’arbres (P1MA) du Département ;
4.3. Piloter et mettre en œuvre les plantations des espèces cibles en milieu naturel et expérimenter la transplantation de sauvageons.
Type de contrat et temps de travail
CDD 6 mois, transformable en CDI, temps plein 35h/semaine
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donnent lieu à des récupérations
Lieu de travail : Plaine des Grègues (Saint-Joseph) avec déplacements ponctuels au siège de l’IRI à Saint-Pierre.
Mobilité : Permis B et véhicule personnel, remboursement des frais de mission selon les barèmes de l’URSSAF.
Rémunération : Selon convention collective ECLAT. Groupe C, coefficient 290. Salaire brut mensuel de base : 2.000 € (à négocier selon qualifications et expérience)
Compétences et aptitudes :
Compétences techniques :
Expérience dans la gestion de projets de conservation ou de restauration écologique ; la maîtrise des Standards Ouverts pour la pratique de la conservation et de Miradi constituent un plus ;
Expérience dans l’encadrement d’une petite équipe de terrain ;
Expérience souhaitée dans la gestion d’une pépinière ;
Compréhension des enjeux environnementaux locaux et bonnes connaissances de la flore réunionnaise et de ses habitats ;
Maîtrise de la collecte et de l’analyse des données (statistiques sous R) ; maîtrise du pack Office et de la cartographie SIG (QGIS, QField) ;
Compétences manuelles et horticoles pour la gestion de la pépinière ; permis ECC1 ‘Tronçonneuse’ fortement souhaité ;
Communication et vulgarisation scientifique ; une bonne connaissance des acteurs locaux constitue un plus.
Savoirs-être :
Capacités d’organisation et de planification, rigueur dans l’exécution des tâches confiées, respect des consignes données ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle : capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale ;
Goût pour le travail en équipe, autonomie et polyvalence.
Expérience : 1 an d’expérience professionnelle minimum.
Formation : Formation supérieure en environnement, écologie végétale ou biologie de la conservation, BTS GPN minimum, voire ingénieur (horticole, agronome ou agricole) ou master avec compétences pratiques avérées.
Modalités de candidature : CV et lettre de motivation par mél à iri-reunion@orange.fr
Date limite de candidature : 16 novembre 2025. Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025.
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