PRESENTATION DE LA STRUCTURE EMPLOYEUSE
L’ARDEAR Grand Est, association régionale pour le développement de l’emploi agricole et rural, œuvre aux côtés de la Confédération paysanne, pour le développement de l’agriculture paysanne sur la région Grand Est. Membre d’un réseau national (FADEAR) représentant une centaine d’animateur·rice·s, notre structure travaille aussi localement avec diverses associations œuvrant pour une agriculture citoyenne et territoriale. Agrée organisme de formation, nous accompagnons et mettons en réseau les paysan·ne·s qui souhaitent améliorer leurs pratiques, développer l’autonomie de leur ferme grâce au partage de leurs expériences. L’ARDEAR Grand Est est reconnue d’intérêt général.
Site Internet : www.agriculturepaysanne.org/ardear-grandest
CADRE DE TRAVAIL
L’ARDEAR a été créé et est administrée par des paysan·ne·s engagé·e·s et bénévoles. L’animateur·rice sera sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’ARDEAR et en lien avec la coordinatrice de l’association et les autres salarié·e·s. Le temps de travail est de 35h par semaine. Les conditions de travail et de rémunération sont régies par la convention collective de la Confédération Paysanne, n°IDCC 7514. L’équipe salariée est composée d’une coordinatrice, trois animatreur·rice·s et une assistante administrative, dont trois basé·e·s à Chaumont, une à Verdun et une à Epinal. La personne recrutée sera basée à Chaumont (Haute-Marne).
VOS MISSIONS :
1/ Piloter et mettre en œuvre les formations à l’installation agricole de l’ARDEAR Grand Est
L’ARDEAR, en partenariat avec Bio en Grand Est, le CFPPA de Haute-Marne et Terre de Liens Grand Est, développe depuis 2023 l’accompagnement à l’installation agricole en région Grand Est, et en particulier l’accompagnement à l’émergence des projets agricoles (voir le site https://sinstallerpaysan.org/).
Ce projet repose sur d’une part sur la mise en œuvre de la formation « Devenir paysan·ne, pourquoi pas moi ? Passer de l’idée au projet », qui s’adresse à des porteurs de projets en phase d’émergence et de structuration de leur projet agricole. Cette formation, d’une durée de 11 jours est organisée conjointement avec nos partenaires, et vise à confirmer et à structurer son projet d’installation agricole.
D’autre part, ce projet repose sur la construction d’un modèle économique et d’organisation pour pérenniser ce projet et le déployer largement dans le Grand Est. A cette fin, l’ARDEAR Grand Est a notamment déposé un projet de certification professionnelle sur l’émergence des projets agricoles. Ce projet est porté en collaboration avec notre tête de réseau la FADEAR, l’ARDEAR Occitanie et la CIAP Loire Atlantique. La certification, si elle est obtenue courant 2026, participera à la reconnaissance et à la pérennisation du modèle économique des formations à l’émergence des projets agricoles en Grand Est, mais également à travers la France entière.
D’autres formations, plus courtes, sur l’installation agricole visant un public plus avancé dans leurs projets agricoles sont également déployées en collaboration avec nos partenaires en région Grand Est. Leur développement est toujours en cours, et reste à développer.
Votre mission consiste à :
– Coordonner le collectif de partenaires Grand Est. Organiser deux comités de pilotage par an
– Coordonner et animer les cycles de formations à l’émergence des projets agricoles, en lien avec les partenaires du projet.
– Participer à la mise en œuvre des formations à l’installation « avancés » en partenariat avec le chef de file, Terre de Liens Alsace.
– Mettre en œuvre et améliorer la stratégie de communication et de recrutement de la formation en lien avec les partenaires du projet.
– Assurer les missions de co-certificateur de la certification professionnelle de l’ARDEAR Grand Est, en lien avec les autres co-certificateurs (déploiement de la certification, recherche de financement, suivi administratif, renouvellement)
– Construire et suivre des partenariats avec les acteurs agricoles régionaux (les PAI (bientôt remplacés par FSA), conseil régional, collectivités locales, etc.)
– Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet, la coordinatrice ARDEAR, et le groupe de travail bénévole constitué de paysan.nes de l’ARDEAR qui suivent le projet.
2/ Participer à la vie associative
– Organiser avec les autres salarié·e·s la vie associative : conseil d’administration, assemblée générale, suivi des adhésions, etc.
– Participer à la recherche de financement avec les autres salarié·e·s.
– Animer les stages 21h.
– Assurer le recrutement et l’encadrement d’un·e stagiaire.
– Organiser des formations techniques VIVEA en fonction de la demande des adhérent·e·s.
– Repérer et créer du lien avec de potentiels partenaires techniques et financiers.
PROFIL SOUHAITE
Formation/expériences :
• Formation Bac+3/+5 (agriculture, développement rural, ingénierie de formation, sciences sociales)
• Expérience souhaitée en gestion de projet et/ou en accompagnement à l’installation
Compétences :
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité d’animation de groupes, goût pour l’animation et le relationnel
• Maîtrise impérative des outils informatiques : traitement de texte, mise en page, tableurs, bases de données, sites web, réseaux sociaux, outils partagés
Connaissances :
• Connaissance du milieu associatif ; gestion de projet ; recherche de financement
• Connaissance des enjeux et des acteurs du milieu agricole
• Une connaissance des outils de l’éducation populaire serait un plus
Savoir-être :
• Autonomie, prises d’initiatives et capacités d’organisation impératives ;
• Être à l’aise avec les paysan·ne·s et les partenaires ;
• Aptitude à travailler seul·e et en équipe ;
• Intérêt et motivation pour l’agriculture paysanne et pour le travail en milieu associatif
MODALITES
• CDI (35 heures/semaine), période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
• Poste basé à Chaumont (Haute-Marne) avec déplacements fréquents sur la région
• Salaire brut mensuel selon la convention collective de la Confédération Paysanne et de la FADEAR. A titre indicatif l’échelon 1 de la catégorie 3 « animateur syndical ou développement » est de 2 487,51€ brut (indexation des salaires prévue pour janvier 2026). Négociable en fonction de l’expérience.
• Réunions ponctuelles en soirée.
• Permis B et véhicule personnel indispensables (indemnités 0,50€/km)
• Date d’entrée en fonction : 16 mars 2026 au plus tard.
• Tuilage de 3 semaines avec l’équipe salariée
CONTACT
Ariane Walaszek, coordinatrice. Tél. : 06 12 40 45 48
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail uniquement
en format PDF avec pour intitulé « NOM_Prénom_CV » « NOM_Prénom_LM »
à l’attention du Président de l’ARDEAR Grand Est
à l’adresse : mylene.letoille@ardeargrandest.fr
Merci d’indiquer en objet du mail « Candidature animateur·rice émergence »
Candidatures à soumettre le 04 janvier 2026 au plus tard
Entretiens à prévoir le jeudi 15 janvier 2026 à Nancy
Prise de poste : le 16 mars 2026 au plus tard
——————————–
BIENVENUE EN HAUTE-MARNE
La Haute-Marne est un département de France où il fait bon vivre. A 2h30 de Paris en train, Chaumont, sa ville préfecture (23 000 habitant·e·s) se situe entre Dijon, Troyes et Nancy. Quel plaisir de flâner dans cette petite ville de caractère et dans son quartier historique médiéval. Le samedi matin, vous pourrez faire votre marché auprès des producteurs bio et locaux, puis prendre un café sur la place des Halles en contemplant les chalands. En semaine, vous pourrez faire vos courses à Brin de campagne ou à Esprit paysan, deux magasins de producteur·ice·s.
Pour les amoureux·ses de la nature, il y a de quoi faire entre les balades en forêts, les lacs, et le Parc national de forêts https://www.forets-parcnational.fr/fr. L’office du tourisme met à disposition des cartes de randonnées téléchargeables sur smartphone. Les amateurs·rice·s de vélo pourront rejoindre Joinville et ses superbes jardins, ou Langres et ses fortifications, notre Carcassonne local ;), le tout en longeant la vallée de la Marne.
Côté logement, vous pourrez avoir un appart’ en centre-ville au loyer modéré. Et si vous préférez la coloc’, c’est possible aussi, en ville ou à la campagne.
Côté activité, il y a de quoi faire avec une MJC dynamique, un Conservatoire de Musique, l’atelier associatif artistique le Schmilblik https://www.facebook.com/Schmilblikatelier/ et un tas d’associations sportives (capoeira, badminton, escalade, volley, etc.). Pour les amateur·rice·s de livres et de BD, notre médiathèque vaut une petite visite. Très accueillante, l’équipe y organise même des escape game ! Côté jeu de société, vous pourrez aller faire le plein au magasin Temps Libre. Pour celles et ceux qui ont une âme d’artiste, vous pourrez faire les expos du Signe, le centre national du graphisme, ou profiter des prix réduits au Nouveau Relax, la salle de spectacle de la ville. On a aussi un cinéma, des bars et des restos. Nous saurons vous conseiller 😉 Vous pourrez aussi profiter des soirée After Work organisés tous les 1er jeudis du mois. Et pour savoir où sortir, connaitre les bons plans, trouver une coloc ou vous faire des potes, il y a le groupe public Facebook « Welcome to Chaumont (52) ». Enfin, pour les fêtard·e·s, la Haute-Marne fourmille d’initiatives et de festivals comme le Chien à Plumes au lac de Villegusien, le Capharnaüm au Château de Prez-sous-Lafauche, le Fest’abeilles, etc.
On a hâte de vous faire découvrir tout ça !
Commentaires récents