Le poste :
Dans ce cadre, la SNPN recrute son/sa Directeur·trice des projets, avec une spécialité zones humides.
Sous la supervision de la Directrice générale et en lien étroit avec le Conseil d’administration, vous pilotez et développez les projets de l’association pour renforcer l’impact de la SNPN au service de la protection de la nature.
Le poste est membre du Comité de direction et comprend la supervision d’une équipe.
Missions principales :
Pilotage et coordination des programmes :
-Mettre en œuvre le plan stratégique et contribuer à son évolution (réflexion prospective, propositions).
-Assurer le pilotage des projets en cours (coût, délais, qualité, reporting), l’arbitrage des moyens, le financement et l’évaluation.
-Être force de proposition et superviser des nouveaux projets scientifiques et/ou opérationnels, notamment sur les zones humides, de la conception à la réalisation (indicateurs d’impact, bilans partenaires/financeurs, tableaux de bord).
-Développer la recherche de financements et de partenaires, identifier et répondre à des appels d’offres.
Gestion administrative/financière & management :
-Produire les rapports d’activités et comptes-rendus.
-Élaborer, suivre et contrôler les budgets des programmes.
-Monter et suivre les dossiers techniques, administratifs et financiers (conventions, demandes de financement).
-Encadrer, animer et accompagner les équipes (organisation, progression, évaluation, engagement).
-Représenter la SNPN auprès des partenaires, financeurs, prestataires, élu·es et instances techniques, et renforcer son ancrage dans le milieu environnemental.
Profil recherché et compétences attendues :
-D’une capacité à conduire des projets et d’une expérience attestée en la matière ;
-D’une capacité de travail en équipe, de reporting et de loyauté ;
-De compétences en gestion des ressources humaines ;
-De compétences naturalistes avancées en matières de zones humides , ainsi que de compétences naturalistes générales sur d’autres sujets, avec une bonne compréhension des enjeux écologiques et des thématiques de l’association ;
-D’une bonne connaissance du contexte politique national et régional et du milieu associatif ;
-D’une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ;
-D’un bon relationnel (écoute, ouverture d’esprit, force de proposition et d’initiative, culture du résultat) ;
-De bonnes capacités rédactionnelles et d’une forte capacité d’adaptation et de dialogue en contexte multi-acteurs.
Formation / expérience :
-Expérience : au moins 10 ans sur des fonctions équivalentes
-Permis B indispensable
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