La Communauté de Communes du Liancourtois – la Vallée dorée est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) de 24 066 habitants regroupant 10 communes.
L’intercommunalité porte plusieurs projets en lien avec le développement durable : protection de la ressource en eau, développement de la mobilité douce, valorisation du recyclage et réduction des déchets… Elle est d’ailleurs engagée dans un Plan Climat Air-Énergie Territorial (PCAET), conformément à loi sur la Transition énergétique pour la croissance verte du 17 août 2015.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
En tant qu’ambassadeur(rice), vous serez intégré(e) au service d’accompagnement à la transition écologique et jouerez un rôle auprès des habitants, associations et acteurs du territoire pour valoriser et sensibiliser sur les actions du PCAET à mettre en place. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité et les partenaires locaux. Vous serez la personne identifiée sur le territoire comme relais du service et vous viendrez en appui au service sur diverses thématiques.
MISSIONS OU ACTIVITES
Accompagnement des Projets Locaux Durables :
– Favoriser et accompagner les initiatives citoyennes, associatives et entrepreneuriales dans la conception et la réalisation de projets en faveur d’un développement territorial basé sur les principes du développement durable (comme la création de repair Café, d’épicerie solidaire…)
– Se former sur les projets de la CCLVD pour être capable de relayer les projets aux habitants, associations et acteurs du territoire (tarification progressive sur l’eau, mise en place de la gestion des biodéchets à la source, fonctionnement du service de location de roues (de vélo) à assistance électrique, Guichet Unique de l’Habitat, Espace France Service, PLPDMA, projets cyclables, gestion des eaux pluviales à la parcelle, démarche alimentaire territoriale…)
– Animer et mettre en place des familles durables (réduction des déchets, de la consommation d’énergie et d’eau, alimentation)
Communication, sensibilisation, réseaux professionnels animation et évènements :
– Organiser une journée sur la thématique de la transition écologique pour mettre en avant le territoire
– Définir et participer à l’élaboration d’outils de communication ciblés (site web, réseaux sociaux, presse…) en collaboration avec l’animatrice environnement et le service communication
– Participer aux échanges techniques avec les différents partenaires et réseaux associatifs du territoire
– Participer aux évènements organisés sur le territoire et animer des actions de sensibilisation de terrain : stands évènementiels, journées démonstration, ateliers pratiques, en partenariat avec le réseau professionnel et les services des collectivités
– Présenter les projets auprès des élus
Activités secondaires :
– Selon le profil, possibilité de développer une page Facebook dédiée
– Selon le profil, possibilité de travailler sur des outils de communication
– Assistance au service d’accompagnement à la transition écologique et à la communication
– Participer à la préparation budgétaire du pôle.
COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES
Les « savoirs » :
– Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Les « savoir-faire » :
– Très bonne expression orale
– Compétences de gestion de projet
– Assurer le suivi des procédures internes dans les différents domaines.
– Capacités affirmées d’animation et de coordination
– Capacité à développer et mobiliser des partenariats et à créer des réseaux
– Capacité rédactionnelle (pour la rédaction de contenus)
Les « savoirs-être » :
– Forte sensibilité pour le développement durable et le partage
– Très bonne qualité relationnelle, diplomatie et sens de la négociation
– Polyvalence ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
– Curiosité et à l’écoute
– Esprit d’initiative et force de proposition
– Autonomie
– Sens des responsabilités et du service public
– Discrétion et respect strict de la confidentialité
Profil
Titulaire de la Fonction Publique ou contractuel
Formations liées aux techniques d’animation appréciée
Motivation et convictions environnementales
Gout pour le travail de terrain et l’apprentissage
Permis B
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Fonctionnaire au grade de technicien territorial ou Contrat à Durée Déterminée (12 mois renouvelable)
Lieu de travail : Communauté de Communes du Liancourtois – Vallée Dorée (1 rue de Nogent, 60290 Laigneville)
Temps de travail : Temps complet – 36h/semaine
Congés : 25 jours annuel + 5 RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Travail en soirée et /ou le week-end plusieurs fois par an (temps récupéré)
Fréquents déplacements sur le territoire (permis VL), possibilité d’utiliser un vélo électrique
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile/travail en vélo, trottinettes électriques, monoroues, gyropodes ou hoverboards et en covoiturage
Prise en charge à 75 % des titres de transport publique domicile/travail
Amicale du personnel
Avantages :
o Lieu de travail proche de la gare de Laigneville
o Participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance
o Tickets restaurant
o Prêt de véhicule ponctuel possible (voiture ou camion sous conditions)
o Prix réduit de 55% sur deux séances annuelles d’ostéopathie avec le cabinet voisin
o Horaires aménageables
o Recharge de véhicule électrique sur le parking du personnel
o Service dynamique
o Poste éligible au télétravail (1 jours/semaine)
Candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à adresser à l’attention de M. le Président de la Communauté de
Communes du Liancourtois – Vallée dorée, à l’adresse mail suivante : service.personnel@ccl-valleedoree.fr
La Vallée dorée lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
CONTACT
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec Mme DEFOLY, responsable du service Accompagnement à la Transition Écologique, au 06.10.49.18.08
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