L’ASPAS, Association pour la Protection des Animaux Sauvages, est une association de protection de la nature militante et indépendante. Agréée pour la protection de la nature depuis 1986, sa mission est reconnue d’utilité publique depuis 2008.
Depuis 40 ans d’existence, et à l’aide de différents moyens de communication, elle sensibilise l’opinion publique à la nécessité de protéger chaque espèce et leurs milieux naturels. Elle œuvre pour la préservation du patrimoine naturel notamment à travers la création de Réserves de Vie Sauvage® en acquérant des territoires en vue d’en faire des réserves où la vie sauvage est intégralement protégée. Elle a lancé de nombreuses campagnes (protection des loups, des renards, des amphibiens, pour une meilleure connaissance des espèces dites « nuisibles » ou mal aimées, contre les abus de la chasse et l’insécurité liée à la chasse…). Elle œuvre efficacement pour le respect et l’évolution du droit de l’environnement grâce à de nombreuses procédures juridiques.
Dans le cadre de ses programmes Réserve de Vie Sauvage® et Havre de Vie Sauvage® pour accompagner sa forte implication sur le développement foncier en particulier et des Réserves de Vie Sauvage en général, l’ASPAS recrute un.e chargé.e de missions « Milieux Naturels ».
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un partenariat spécifique avec une fondation régionale pyrénéenne qui financera le poste.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Pôle Milieu Naturel (PMN), et en collaboration avec l’équipe du Pôle, la Commission Milieux Naturels (CMN) de l’ASPAS, ainsi que, lorsque approprié, avec la fondation contributrice, la personne recrutée aura les missions suivantes, concernant particulièrement la zone pyrénéenne :
1/ Missions principales
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de prospection et d’acquisition foncière
Définir un périmètre d’action, rechercher des données cadastrales ;
Mener une veille foncière, identifier et cibler des propriétés ;
Rencontrer des propriétaires, des élus et des acteurs du territoire ;
Elaborer des offres, suivre et finaliser des dossiers ;
Synthétiser et présenter l’avancement des projets à la CMN de l’ASPAS ainsi que la fondation contributrice qui valide les projets.
• Animation territoriale et gestion des acquisitions
Mettre en place une animation territoriale autour de la libre-évolution et des dispositifs développés par l’ASPAS (Refuges ASPAS, Havres et Réserves de vie sauvage®) ;
Mettre en place des partenariats (institutionnels, associatifs, universités, etc.)
Participation aux instances locales de gouvernance territoriale ;
Administrer et organiser les informations concernant les espaces acquis ;
Piloter les actions de surveillance des sites et création du réseau de bénévoles sentinelles ;
Mettre en place des protocoles de suivi et d’évaluation convenus avec la Responsable du PMN et la Fondation contributrice ;
Evaluer les actions et établir les bilans techniques.
1/ Missions secondaires
• Communication et sensibilisation
Participer en cas de besoin aux actions et opérations bénévoles sur le territoire d’action ;
Participer en cas de besoin à des actions de sensibilisation grand public sur le thème de la libre évolution ;
Contribuer à la rédaction d’articles / communiqués (média, presse, réseaux sociaux, etc.) ;
• Participation à la vie du pôle et de la structure (réunions de pôle et d’équipe, etc.).
PROFIL RECHERCHE
Savoirs :
De formation supérieure BAC +5 dans le domaine de l’environnement et de l’aménagement du territoire (géographie, sciences politiques, etc.) ;
Très bonne connaissance en droit foncier et rural et du cadre juridique concernant les acquisitions foncières et les milieux naturels ;
Connaissance des instances de gouvernance territoriale et des acteurs du territoires (associatifs, scientifiques et institutionnels) ;
Connaissances naturalistes et scientifiques seraient un plus.
Savoir-faire :
Expérience professionnelle d’une dizaine d’années dans la protection des milieux naturels et l’acquisition foncière ;
Animation foncière et négociation ;
Médiation territoriale ;
Maîtrise des outils de cartographie (SIG, géoportail, etc.) ;
Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Windows 365) ;
Travail en équipe.
Savoir-être :
Sens relationnel fort ;
Proactivité et autonomie ;
Polyvalence et adaptabilité ;
Diplomatie, écoute et coopération ;
Bonnes capacités de communication et de persuasion ;
Engagement fort dans la protection de la nature.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Type de contrat : CDD de 12 mois à 80% (4 jours sur 5), évolution possible en CDI.
Salaire : Entre 2 000 € et 2 250 € brut mensuel à 4/5 d’ETP, selon expérience
Lieu : Lourdes (65 100), déplacements fréquents sur le corridor pyrénéen, ponctuels au siège de l’ASPAS à Crest dans la Drôme, notamment au démarrage du contrat
Possibilité de télétravail à hauteur de1 à 2 jours par semaine, modulable (moyenne 1.5 j)
Voiture de service à partager avec collègue
Association soumise à l’application de la Convention ECLAT
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