DESCRIPTION DES FONCTIONS
Sujet de la mission : En lien avec les chargés de recherche du service impliqués dans le processus de gestion adaptative, et plus particulièrement les agents basés à Arles et à Montpellier, contribuer aux différentes phases opérationnelles du processus, notamment la compilation, la bancarisation, la mise en forme et l’analyse de données issues de différentes sources (y compris données de recensements et de prélèvement), l’animation de réseaux de partenaires techniques, la collecte de données originales sur le terrain (par exemple baguage, impact de certaines espèces sur l’habitat), la communication et la promotion des décisions de gestion adaptative auprès des acteurs concernés.
Affectation : Office Français de la Biodiversité – Direction générale déléguée Police Connaissance et Expertise – Direction Recherche et Appui Scientifique – Service conservation et gestion durable des espèces exploitées
Lieu de la mission : Arles (13) Tour du Valat
Condition : Emploi permanent à 100%
Début du poste : 01/01/2025
Présentation de la Direction de la Recherche et Appui Scientifique au sein de l’OFB :
L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).
Il contribue, s’agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu’à la gestion équilibrée et durable de l’eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).
Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
– une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
– une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
– des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).
La Direction de la Recherche et Appui Scientifique (DRAS) est l’une des 2 directions « connaissance » de l’OFB, en charge de la recherche et de l’expertise sur les espèces, sur les milieux, leurs fonctionnalités et leurs usages, ainsi que sur les risques sanitaires en lien avec la faune sauvage. Ses missions s’inscrivent dans un cadre général d’appui scientifique et technique aux politiques publiques, et de transfert et valorisation vers les porteurs d’enjeux, les instances déconcentrées de l’Etat, les usagers de la nature, dans un cadre de mobilisation et sensibilisation aux enjeux de biodiversité. Elle est composée de 5 Services :
– Service conservation et gestion durable des espèces exploitées
– Service conservation et gestion des espèces à enjeux
– Service santé de la faune sauvages et fonctionnement des écosystèmes agricoles
– Service fonctionnement, préservation et restauration des écosystèmes aquatiques continentaux et marins
– Service anthropisation et fonctionnement des écosystèmes terrestres
Contexte :
La gestion adaptative consiste à prendre des décisions concernant une espèce, un habitat, ou la coexistence entre la biodiversité et les activités humaines, sur la base de décisions concertées entre les parties prenantes et de la meilleure connaissance du fonctionnement du système. Le processus étant en permanence suivi et contrôlé, la gestion adaptative permet aussi une amélioration constante de cette connaissance. La gestion adaptative a jusque-là été surtout appliquée à des questions cynégétiques, mais peut être étendue à des questions de pêche, de cueillette, ou plus généralement à toutes les interactions humains-non humains.
Description de la mission :
En lien avec les chargés de recherche du service impliqués dans le processus de gestion adaptative, et plus particulièrement les agents basés à Arles et à Montpellier, contribuer aux différentes phases opérationnelles du processus, notamment la compilation, la bancarisation, la mise en forme et l’analyse de données issues de différentes sources (y compris données de recensements et de prélèvement), l’animation de réseaux de partenaires techniques, la collecte de données originales sur le terrain (par exemple baguage, impact de certaines espèces sur l’habitat), la communication et la promotion des décisions de gestion adaptative auprès des acteurs concernés.
Activités principales :
– Compilation et gestion des données
Mettre en place et assurer la gestion de bases de données dédiées à la gestion adaptative, permettant de réaliser les analyses scientifiques nécessaires. Il s’agit ici de bancariser les données acquises par l’OFB et ses partenaires sur le terrain dans des bases ouvertes et sécurisées, mais également de contribuer aux différents systèmes d’information sur lesquels la gestion adaptative peut s’appuyer, qu’ils soient portés en interne ou articulés avec des bases de données extérieures (gérées par les instances cynégétiques, halieutiques, les ONG impliquées dans la cueillette, le monde agricole, etc). Nécessité de pouvoir s‘adapter à la diversité des formats de bases de données rencontrés, afin de les homogénéiser si nécessaire.
– Analyse et valorisation
La gestion adaptative repose sur une transparence des données et des processus d’analyse, ainsi qu’une bonne appropriation des processus par toutes les parties prenantes. Dans ce contexte, s’assurer de rendre ouvertes les bases de données et contribuer à produire des outils d’information sur le contenu de ces bases.
– Animation technique de réseaux de partenaires
Participer à l’animation de réseaux des différents acteurs impliqués dans la gestion adaptative (gestionnaires d’espèces animales et végétales, associations naturalistes, administrations, établissements scientifiques, etc…) Contribuer aux relations avec les différents acteurs avec qui ces projets sont déployés, collecter des informations auprès d’eux relatives à la gestion adaptative.
Activités secondaires :
– Collecte de données sur le terrain
En fonction des saisines reçues pour la mise en œuvre de la gestion adaptative, collecter des informations originales sur le terrain concernant l’état des populations ou des habitats, leur fonctionnement démographique ou écologique, les pressions exercées ou subies par les activités humaines. La variété attendue des missions et des modèles d’étude est large, et requerra une bonne polyvalence de la personne recrutée, mais en termes techniques les attendus sont essentiellement de :
* Réaliser ou contribuer à des recensements d’espèces animales ou végétales (baguage, comptage),
* Acquérir des données sur le fonctionnement démographique des populations concernées (capture-marquage-recapture),
* Etudier le comportement des individus des populations concernées (pose de balises satellite),
* Mesurer la pression exercée par les activités humaines, y compris le processus d’exploitation (évaluation de l’impact des pertes d’habitat, collecte de tableaux de chasse ou de pêche, mesure des volumes cueillis, évaluation du crippling loss)
* Evaluer l’impact de la biodiversité sur les activités humaines (dégâts aux cultures par exemple).
– Fonctionnement et gestion
En fonction des projets, entretenir, inventorier et gérer le stock des matériels et consommables de terrain pour les suivis réalisés en propre.
Fournir un appui dans l’établissement de devis, le suivi et la réception des commandes.
Contribuer à rechercher des financements et assurer un suivi des conventions à la fois au niveau scientifique et comptable.
– Management
Encadrer des apprenti(e)s, stagiaires, bénévoles et/ou personnels occasionnels et permanents de l’établissement, organiser le travail en équipe.
RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations internes :
Travail en étroite collaboration avec le chargé de recherche « Gestion adaptative », les deux chargés de recherche responsables de la mise en œuvre du programme « Gestion durable et adaptative » du service Conservation et gestion durable des espèces exploitées, et du chef de service. Plus largement, collaborations avec les autres agents du service, et les autres services de la DRAS concernés au fil des saisines. Collaborations avec les services départementaux de l’OFB au cas par cas.
Relations externes :
Grande variété de collaborations externes, avec toutes les parties prenantes en fonction des saisines de gestion adaptative (instances scientifiques, cynégétiques, halieutiques, de la cueillette, du monde agricole, ministères et services déconcentrés, etc).
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissances :
– Bonne connaissance des outils de gestion et de mise à disposition de bases de données (PostgreSQL), connaissances de base en SIG
– Bonnes connaissances naturalistes générales (notamment vertébrés et plantes, voire insectes et autres invertébrés)
– Bonne connaissance des différentes instances et organisations de gouvernance de la biodiversité en France, et bonne appréhension des enjeux de conservation à l’échelle nationale
– Connaissance du monde cynégétique appréciée (réglementations, instances de régulation, etc)
– Expérience dans la capture et le marquage des mammifères et des oiseaux appréciée. Possibilité de passer les qualifications requises en fonction des besoins (diplôme de bagueur spécialiste par exemple)
– Formation à l’Utilisation des Animaux de la Faune Sauvage Non Hébergée à Fins Scientifiques (niveau applicateur) appréciée ou à suivre
– Maîtrise des règles de la commande publique
– Expérience de gestion d’équipe appréciée (encadrement de stagiaires, etc)
– Maîtrise de l’anglais appréciée
Savoir-faire opérationnel :
– Savoir concevoir et maintenir des bases de données interconnectées
– Pouvoir conduire une analyse de données simple à l’aide de méthodes statistiques usuelles
– Savoir mettre en œuvre sur le terrain des protocoles de collecte de données rigoureux
– Etre en capacité de produire des documents de synthèse et de communication
– Pouvoir travailler en réseau avec des experts, des gestionnaires et des partenaires internes ou externes
Savoir-être professionnel :
– Interagir et dialoguer efficacement avec des acteurs engagés dans la gestion de la biodiversité, venant d’horizons très divers (utilisateurs de la faune/flore, des représentations d’ONG, des professionnels du monde de l’agriculture, de la sylviculture, etc.)
– Etre organisé et ordonné
– Posséder une grande appétence pour le travail en collectif
– Esprit d’initiative, proactivité, rigueur, adaptabilité, nécessaires pour prendre en compte les changements réguliers inhérents au processus de GA.
CONDITIONS D’EXERCICE / SUJETIONS PARTICULIERES
– Travail combinant gestion/rédaction/analyses au bureau et missions de terrain en environnement extérieur. Travail de terrain dans des zones isolées et rurales le plus souvent, dans tous les milieux naturels, par toutes conditions climatiques, nécessitant notamment une bonne condition physique
– Possibilité de travail les nuits, dimanches et jours fériés
– Nombreux déplacements à prévoir en France, sur périodes courtes ou plus étendues
– Permis de conduire nécessaire
CANDIDATURE
https://ofb.gestmax.fr/2837/1/technicien-de-recherche-gestion-adaptative-h-f
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