La fréquentation des espaces naturels connaît une forte croissance, portée notamment par les usages numériques
(applications, réseaux sociaux, géolocalisation). Cette évolution interroge la capacité de charge des milieux, non
seulement écologique, mais aussi sociale et culturelle : comment concilier conservation de la biodiversité, qualité des
expériences de nature et régulation des flux humains ?
Les neuf Réserves naturelles nationales (RNN) de Haute-Savoie sont des espaces naturels protégés à haute patrimonialité
(biodiversité, géodiversité, paysages) qui attirent de très nombreux-ses visiteurs-es, issus de tous horizons (citadins ou
montagnards, français ou étrangers, famille ou sportifs de haut niveau, …) pour de multiples usages. Situées dans un
département très dynamique sur le plan économique et touristique, les réserves ont également pour mission d’offrir des
espaces de détente et de ressourcement pour les populations et de découverte pour les touristes.
Toutes les réserves de Haute-Savoie sont ainsi soumises à une très forte pression de fréquentation été comme hiver. En
effet, depuis quelques années, cette pression devient de plus en plus constante au fil des saisons, n’offrant plus de
période de quiétude à la faune et constituant une pression accrue sur les milieux.
La gestion de la fréquentation est depuis les années 70 abordée en termes de capacité de charge touristique avec une
volonté des gestionnaires d’espaces naturels protégés d’identifier une limite au développement de l’activité touristique
dans certains lieux. Ce concept est rapidement critiqué pour son approche “non scientifique” (Desprest, 1997) et on
assiste à l’émergence du concept de “limites de chargement acceptable” (Braodhurst, 2001). La capacité écologique est
complexe à mesurer et les données concernant les impacts de la fréquentation sur la biodiversité et les écosystèmes
sont souvent insuffisantes. La relation entre quantité d’utilisation (intensité de l’usage ou nombre de pratiquants) et
degré de l’impact n’est pas clairement établie. Les enjeux sont souvent territorialisés conduisant la réflexion sur la
définition des seuils comme un processus non mécanique et réplicable d’un lieu à l’autre. Enfin, les calculs de la capacité
de charge souvent utilisés ne relèvent pas de la seule expertise scientifique mais s’inscrit dans une approche politique
(Hatt, 2026).
Dans ce contexte, ASTERS (Conservatoire d’espaces naturels de Haute-Savoie), en partenariat avec les laboratoires
EDYTEM et LECA (Université Savoie Mont Blanc), membres notamment du Comité Scientifique des Réserves naturelles
de Haute-Savoie, ouvre un post-doctorat d’un an pour préciser ces concepts et discuter de leur mise en application en
Haute-Savoie.
Missions et activités du poste :
• Réaliser une revue de littérature interdisciplinaire (écologie, géographie, sciences sociales, sciences du
numérique) sur les méthodologies utilisées pour mesurer les impacts de la fréquentation en milieu naturel et
plus particulièrement en espaces protégés.
• Analyser et comparer les approches méthodologiques identifiées (indicateurs, modèles, retours
d’expériences).
• Formaliser et approfondir la notion de capacité de charge numérique appliquée aux espaces naturels ainsi que
celle de capacité de charge sociale des milieux naturels. Il s’agira de comprendre les fondements scientifiques
de cette notion en l’illustrant par des études de cas.
• Produire des recommandations opérationnelles pour la gestion des fréquentations en milieux naturels, en lien
direct avec les gestionnaires et les chercheurs associés au projet.
Conditions d’exercice :
Durant son contrat, le candidat ou la candidate aura accès aux différentes ressources matérielles et infrastructures
scientifiques disponibles au sein du laboratoire EDYTEM. Il ou elle sera amené.e à se déplacer pour mener à bien la
récolte de ses données empiriques.
Spécificités liées au poste, le cas échéant :
Le poste est proposé dans le cadre d’une collaboration étroite entre ASTERS (Conservatoire d’espaces naturels de Haute-
Savoie) et les laboratoires EDYTEM et LECA (Université Savoie Mont Blanc), membres notamment du Comité Scientifique
des Réserves naturelles de Haute-Savoie. Les échanges auront lieu avec ces trois entités.
Compétences attendues :
Savoirs
– Formation en écologie.
– Compétences en sociologie de l’environnement, sciences humaines et sociales appliquées à la nature appréciées.
– Compétences en analyse bibliographique et en synthèse critique.
Savoir-faire
– Intérêt marqué pour les approches interdisciplinaires et la gestion des espaces naturels.
– Maitrise de logiciels d’analyse de données quantitatives.
– Capacité à animer des réunions avec les partenaires du projet.
– Capacité rédactionnelle.
Savoir-Être
– Esprit d’initiative.
– Travailler dans un contexte interdisciplinaire, multi-acteurs.
– Travailler en autonomie et en équipe.
Conditions de recrutement :
Le recrutement est ouvert :
– aux personnes titulaires d’un doctorat délivré par une université française, ou d’un diplôme reconnu équivalent
par l’université, notamment un doctorat ou PhD délivré par une université étrangère.
Pièces à fournir pour la candidature :
– lettre de motivation,
– curriculum vitae détaillé,
– copie(s) du ou des diplômes,
– rapport de soutenance de thèse.
Durée du contrat :
– Contrat de niveau A à durée déterminée du 26/05/2026 au 25/05/2027 à temps plein.
– Le 1er mois du contrat sera considéré comme période d’essai.
Rémunération :
Rémunération brute mensuelle en référence à l’échelon 2 de la grille de rémunération des maîtres de conférences de
classe normale au 1er janvier 2024 : 2 638,61 euros.
Renseignements relatifs à la fonction et aux missions du poste :
M. Jérôme POULENARD
04.79.75.88.62
jerome.Poulenard@univ-smb.fr
https://edytem.osug.fr/
M. Glenn YANNIC
04.79.75.88.65
glenn.yannic@univ-smb.fr
https://leca.osug.fr
Mme Carole BIRCK
06.34.01.36.78
carole.birck@cen-haute-savoie.org
https://www.cen-haute-savoie.org/
Renseignements administratifs :
Mme Violette DEAN
recrutement-postdoctorant.rh@univ-smb.fr
04.79.75.84.99
Le dossier de candidature devra être envoyé exclusivement par courriel à l’adresse électronique suivante :
job-ref-fwq74fnq9u@emploi.beetween.com
Les pièces du dossier devront être contenues dans un fichier PDF unique.
Le fichier ne devra pas excéder 10 Mo. Ce dernier sera nommé selon le format suivant :
REF.EDYTEMFREQUENTATION_NOM_PRENOM.pdf.
Le candidat recevra en retour un courriel de confirmation de dépôt.
Réception des candidatures jusqu’au 24/04/2026 – 12h00.
Aucune candidature par courrier ne sera recevable.
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