Contexte :
Le Centre INRAE PACA décline la politique nationale RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) d’INRAE.
L’objectif de cette politique est d’accompagner les agents dans la compréhension, l’appropriation et la mise en œuvre des engagements RSE de l’institut. Cette démarche transversale qui concerne tous les métiers et tous les domaines de l’Institut. Elle comporte deux piliers structurants qui se complètent : le pilier environnemental et le pilier social.
Le pilier environnemental porte sur les actions bas carbone (mobilité durable, énergie, achat etc.), la mise en place d’un Système de Management Environnemental (SME) et l’intégration de pratiques éco responsables (gestion des déchets, numérique etc.). Ainsi que la préservation et la valorisation de la biodiversité des sites INRAE.
Le pilier social repose sur l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la promotion de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, et l’accompagnement des parcours professionnels ainsi que l’accueil des agents.
La Dynamique « AGIR RSE  » vise à développer les initiatives collectives, la diffusion d’actualités et de bonnes pratiques via notamment la Pépinière RSE, laboratoire d’innovation interne permettant de tester et diffuser des actions concrètes sur le terrain.
La finalité de la RSE est de mobiliser les collectifs, valoriser les actions terrain et accompagner la transformation de l’institut vers une recherche et des pratiques plus responsables sur les plans social, environnemental et sociétal.
En matière d’atténuation de ses émissions de GES identifiés grâce à un bilan GES trisannuel, le Plan INRAE Bas Carbone définit des actions à décliner et à adapter sur les Centres de Recherche.
Objectifs du stage :
Le stage proposé portera deux thématiques du Plan bas carbone du centre PACA. Et plus particulièrement sur la participation active à la rédaction et à la mise à jour des Plans de Mobilité (PDM) de ses sites principaux et sur l’accompagnement des unités de recherche dans l’élaboration de leur propre Plan d’action bas Carbone.
– Concernant la partie PDM, il s’agira de :
– participer activement à l’élaboration du PDM du site INRAE PACA situé à Aix-en Provence – Le Tholonet qui accueille une centaine d’agents. La démarche utilisée est décrite dans un guide INRAE. Les PDM des sites d’Avignon et de Sophia serviront également de référence. La société du Canal de Provence, autre employeur important de la zone d’activité, sera contactée pour réaliser ce travail de manière concertée.
– préparer le bilan et faciliter la mise à jour des PDM des sites d’Avignon.
– Concernant l’accompagnement des unités volontaires (notamment l’unité d’appui SDAR), il s’agira de participer à l’accompagnement des unités volontaires (1 à 3 unités) dans l’utilisation d’outils facilitant l’identification d’actions Bas Carbone actionnables à leur niveau.
Les 2 outils principaux qui seront déployés sont ‘STOPGES INRAE’ (outil INRAE d’aide à la décision pour réduire les émissions de GES d’une unité) et/ou GES 1point5 & Transition 1point5 (outils élaborés par le collectif Labos1point5 permettant de calculer l’empreinte carbone d’une unité de recherche ou d’appui et partager des actions concrètes).
Lien vers l’offre de stage : https://jobs.inrae.fr/ot-29283

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: estelle.ferrari@inrae.fr

Pour toute autre question, vous pouvez contacter sfecodiff@sfecologie.org.