Depuis 2003, la délégation héraultaise de la LPO Occitanie (ex LPO Hérault) œuvre pour la protection de la biodiversité dans le département de l’Hérault. Deux grands pôles structurent ce travail :
– « Protection de la nature » via les programmes de conservation d’espèces et d’espaces, les expertises écologiques, les soins à la faune sauvage en détresse, la veille environnementale, etc.
– « Mobilisation citoyenne » via l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD), la vie associative, etc.
A l’interface entre ces deux pôles, la délégation héraultaise de la LPO Occitanie porte depuis 2012 un centre régional de sauvegarde de la faune sauvage (CRSFS) qui agit pour soigner la faune sauvage en détresse en vue de son relâcher en milieu naturel sans dépendance à l’être humain.
Dans le cadre d’une réorganisation du CRSFS et pour mener à bien ses activités, sous la responsabilité du conseil d’administration de la LPO Occitanie, du conseil territorial héraultais et par délégation du directeur de la délégation héraultaise, la LPO Occitanie Délégation Hérault recherche un(e) Responsable de service – Soigneur(se) capacitaire faune sauvage.
Missions
En lien étroit avec les équipes salariées et bénévoles, avec un fort degré d’autonomie et de responsabilité hiérarchique au sein d’une équipe rapprochée de 3 soigneuses salariées, vous serez amenée (en tout ou partie) à l’égard du CRSFS à :
– Coordonner et développer les activités (construction stratégique, planification, suivi objectifs & qualité, transversalité, gestion administrative & financière, développement de projets, etc.)
– Gérer les équipes bénévoles, volontaires & salariées (encadrement, respects des règles & procédures, recrutements, entretiens annuels, formation & compétences, bien-être, etc.)
– Valoriser les activités (représentation interne & externe, comités d’experts, communication & publications, relationnel médiats, etc.)
– Coordonner et assurer les soins aux animaux (responsable capacitaire, rapatriements, suivi des animaux, bien-être animal, relationnel autorités environnementales, sanitaires & vétérinaire, encadrement-gestion sanitaire & réglementaire, suivis scientifiques, etc.)
– Vous impliquer dans la vie associative (projet territorial, transversalité associative, etc.)
Profil
Connaissances :
– Spécificités du statut associatif
– Acteurs publics et privés présents dans le champ d’activités du service
– Outils scientifiques et/ou techniques dans les domaines qui concernent son service
– Cadre juridique et institutionnel de la LPO
– Conduite et suivi d’un budget
– Mécanismes de financement publics et privés
– Bureautique
– Techniques de management
– Droit du travail
– Anglais
– Zootechnie
– Comportement animal (éthologie)
– Techniques de soins aux animaux
– Biologie animale
– Éléments de base en zoologie (pathologies des oiseaux)
– Connaissances naturalistes
– Éléments de base en nutrition
– Programme oiseaux en détresse et médiation faune sauvage de la LPO
– Hygiène et asepsie
– Contention animale et sécurité des animaux et des équipes
– Techniques d’enrichissement et de construction d’enclos de réhabilitation
– Règles de délivrance des médicaments vétérinaires
– Techniques d’accueil
– Techniques de baguage
Savoir-faire technique :
– Planification du travail
– Suivi du déroulement financier et technique des projets
– Montage de partenariats et de dossiers de financement
– Pratiques de management
– Techniques de lobbying
– Animation de réunions
– Gestion de conflits
– Soutien et conseil aux salariés sur des sujets techniques
– Utilisation des outils de pilotage (bases de données)
– Utilisation de la bureautique.
– Analyser et examiner la condition physique d’un animal
– Capture, manipulation et contention d’animaux sauvages
– Soins aux animaux sauvages et suivi
– Techniques d’alimentation et gavage
– Travaux manuels
– Gestion administrative
– Accueil du public
– Techniques d’animation (bénévoles)
Postures/attitudes professionnelles attendues pour le poste :
– Relationnelles (écoute, goût du contact, ouverture aux autres)
– Force de conviction
– Décisionnelles, force de proposition
– Disponibilité, réactivité
– Sens de l’analyse et de la synthèse
– Organisation, méthode, rigueur
– Adaptabilité
– Pragmatisme
– Autonomie
– Vigilance, fermeté
– Gestion du stress (encadrement de personnel)
Salaire
Rémunération brute de 2679,37 euros brut au coefficient 380 du groupe G (négociation possible selon expérience) de la Convention collective nationale des métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation + défraiement de déplacement.
Condition de travail
Contrat à Durée Indéterminée
Durée hebdomadaire : 39 heures + RTT
Permis B et véhicule obligatoire.
Poste à pourvoir dés que possible.
Contact
Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à Monsieur le Directeur de la délégation héraultaise de la LPO Occitanie, Nicolas Saulnier, à l’adresse courriel suivante nicolas.saulnier@lpo.fr.
Pour toutes informations : 0642896404.
Association
Nom : Délégation héraultaise de la LPO Occitanie
Adresse : 15 rue du Faucon crécerellette, 34560 Villeveyrac
Site Web : http://herault.lpo.fr/
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