Le poste s’inscrit dans le cadre du projet « Coup de poing Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) » financé par l’Etat (MTECT, CCT) et le Département de La Réunion, et mis en œuvre par l’IRI sur la période octobre 2022 – août 2025 et de la stratégie réunionnaise et du Programme Opérationnel de Lutte contre les Invasives en cours de révision (POLI4).
La personne recrutée assure, en étroite collaboration avec les partenaires techniques locaux et en lien les bénévoles de l’association, la coordination et la mise en œuvre du projet d’élimination du milieu naturel de quatre EEE ‘émergentes’ parmi les plus problématiques : la Perruche à collier (P. krameri), la Perruche alexandre (P. eupatria), le Corbeau familier (C. splendens) et l’Arbre-pieuvre (H. actinophylla), et contribue à la pérennisation de ce programme de lutte opérationnelle.
Sous l’autorité du conseil d’administration et du président, le coordinateur technique pilote et met en œuvre les actions du projet « Coup de poing EEE », notamment :
0 – Animation, suivi, rapportage et pérennisation du programme :
0.1. Animer le comité de pilotage en lien avec les partenaires externes, rédiger et transmettre les comptes-rendus de réunion
0.2. Réaliser le suivi et rapportage technique auprès des partenaires externes (préparation et diffusion de bilans synthétiques des opérations d’élimination d’EEE ‘émergentes’, rédaction et transmission du rapport technique final du projet)
0.3. Suivi et rapportage financier du projet « Coup de poing EEE », rédaction de demandes de financement (Fonds vert, FEDER, etc.) en lien avec les partenaires externes en vue d’assurer la pérennisation à moyen terme de ce programme de lutte opérationnelle ;
1 – Amélioration des connaissances des espèces cibles :
1.1 Archivage et utilisation des signalements recueillis afin d’améliorer la localisation des populations d’EEE ‘émergentes’
1.2 Mettre à jour et compléter la base de données sur les localisations et propriétaires d’Arbre-pieuvre (et EEE végétales interdites)
1.3 Prospections et enquêtes en porte-à-porte auprès de la population locale dans les zones où les EEE ‘émergentes’ ont déjà été signalées
1.4 Vérification des signalements et identification de sites d’élimination et de tir sécurisés ;
2 – Information et sensibilisation des acteurs locaux :
2.1. Informer et sensibiliser aux impacts des EEE ‘émergentes’ et faciliter la remontée d’information sur les observations de terrain par le biais de réunions d’information avec les responsables et agents des communes et socioprofessionnels concernés
2.3. Participer à des manifestations à thème afin de sensibiliser la population locale et le grand public
2.4. Communiquer par le biais des réseaux sociaux et de la page Facebook de l’IRI ;
3 – Poursuite et renforcement des actions de lutte opérationnelle :
3.1 Poursuivre la mise en œuvre des partenariats avec les communes signataires et développer des partenariats avec de nouvelles communes
3.2. Rechercher des sites d’élimination et de tir/capture sécurisés, élaborer les protocoles d’intervention par tir pour validation par la DEAL
3.3. Organiser les sessions de lutte et y prendre part, en lien avec les partenaires techniques et en renforçant l’implication des bénévoles
3.4. Poursuivre l’expérimentation de la capture de perruches invasives avec utilisation d’appelant vivant.
Conditions d’exercice du poste :
– CDD de 7 mois à temps plein 35h/semaine, transformable en CDI. Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donnent lieu à des récupérations
– Lieu de travail : siège de l’IRI à Saint-Pierre, avec déplacements réguliers sur toute l’île
– Permis B et véhicule personnel. Les déplacements professionnels donnent lieu au remboursement des frais de mission selon les barèmes de l’URSSAF
– Rémunération basée sur la convention collective ECLAT. Groupe D, coefficient 300. Salaire brut mensuel de base : 2 200 € (négociable selon expérience)
Profil recherché :
– Formation supérieure en environnement ou biologie de la conservation, type ingénieur et/ou master avec compétences pratiques avérées, ou BTS GPN avec première expérience dans la lutte contre les EEE.
Compétences techniques :
– Conception et mise en œuvre de projets de conservation de la biodiversité, de restauration écologique ou de lutte contre les EEE, incluant le relationnel avec les partenaires techniques et financiers, la collecte et l’analyse de données, le rapportage technique et financier ; l’expérience de la recherche de financements constitue un plus ;
– Compétences ornithologiques et expérience souhaitée dans le contrôle ou l’éradication d’animaux invasifs ; l’agrément ‘piégeur’ et le permis de chasse constituent des plus ;
– Certiphyto ‘applicateur’ et permis ECC1 ‘tronçonneuse’ fortement souhaités ;
– Maîtrise du pack Office et de la cartographie SIG (QGIS, QField) ;
– Compétences photographiques et vidéo, capacité de vulgarisation scientifique ;
– Une bonne compréhension des enjeux environnementaux locaux ainsi qu’une bonne connaissance des acteurs locaux de l’environnement constituent des plus ;
Savoirs-être :
– Excellentes capacités d’organisation et de planification ;
– Rigueur dans l’exécution des tâches confiées, respect des consignes données, réactivité et persévérance ;
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Aisance relationnelle et rédactionnelle : capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
– Travail en autonomie et goût pour le travail en équipe.
Pour plus d’informations consultez la fiche de poste https://drive.google.com/file/d/10XHuCNPQ9WWH0ZV3G-C4SB325pNpH5XN/view?usp=drive_link et envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation décrivant vos expériences, compétences et aptitudes en relation avec
le poste) à iri-reunion@orange.fr. Date limite de candidature : 31 octobre 2024. Poste à pourvoir à compter du 4 novembre 2024.
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