MISSIONS
Rattaché(e) au directeur de l’antenne Champenoise et au sein d’une équipe de spécialistes (phytoécologie, botanique, zoologie, génie écologique…), le(la) chef de projets aura pour mission :
• Réalisation d’inventaires floristiques, Caractérisation et identification des habitats, Délimitation de zones humides ;
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (carrières, éoliennes, routes, autoroutes, LGV, photovoltaïque, ZAC…) et des études de territoire (TVB, plans de gestion, Natura 2000…) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports d’expertises, mise en œuvre de mesures, suivis écologiques, conseils et accompagnement des clients…
• Participation aux démarches commerciales de l’agence ;
• Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.
PROFIL ET COMPETENCES
• Bac + 3 à 5 ;
• Bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques) ;
• Connaissance appréciée en délimitation et caractérisation des zones humides
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études d’environnement ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement en Nouvelle aquitaine et/ou Occitanie ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel…) et compétences SIG appréciées et permis de conduire.
CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE
• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : selon profil et expériences (fixe + titres restaurant + mutuelle prise en charge à 100% + intéressement + participation + prime variable + prime vacances)
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, participation aux transports publics, politique salariale incitative.
Pour postuler : RDV sur notre plateforme de recrutement depuis notre internet puis précisez impérativement la référence : 23102120_CFP_Flore-Habitats_Reims
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