Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du chef de service ingénierie / Sous l’autorité de la chargée de mission pêche et aquaculture
Conditions d’emploi : volontariat de service civique de 12 mois (renouvelable une fois)
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
– la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
– la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
– l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
– la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
– l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Le Parc naturel marin de Mayotte (PNMM) a été créé par décret le 18/01/2010. C’est le premier parc naturel marin créé en outre-mer.
Situé dans le canal du Mozambique, un des hauts lieux de la biodiversité mondiale, le PNMM couvre l’ensemble de la Zone Economique Exclusive (68800 km²). Sur une île où les ressources de la mer constituent la principale source de protéine et la pêche le second secteur d’activité, concilier protection du milieu marin et développement durable des activités constitue un des défis à relever par le Parc.
Fixées par le décret de création, les objectifs du Parc résultent de deux ans d’études et de concertation avec les usagers de la mer. Le Parc dispose de sept grandes orientations de gestion qui constituent le point de mire des actions qu’il met en place.
Mission
Le plan de gestion du Parc naturel marin de Mayotte dispose d’orientations relatives au développement durable de la pêche et, pour Mayotte, de l’aquaculture. Différents projets sont mis en œuvre par le Parc en vue de réaliser les objectifs correspondants, qui sont évalués par des indicateurs, que l’équipe technique du Parc est en charge de construire et suivre régulièrement.
Activités principales
Le volontaire agira sous la responsabilité du chef de service « ingénierie » et sous l’autorité de la chargée de mission « Pêche et aquaculture ». Il prendra notamment part aux actions suivantes :
Participer aux suivis et à l’acquisition de connaissance autour de la pêche traditionnelle :
– Participer à l’organisation et au recueil de la donnée sur les différentes pratiques de pêche traditionnelle à Mayotte (poulpe, coquillage, Djarifa…)
– Participer à la planification et la réalisation des enquêtes en ULM sur ces pratiques
– Participer à la réflexion sur la mise en place d’enquêtes plus spécifiques sur la pêche en pirogue et en mangrove
– Participer à l’analyse des jeux de données obtenues pour en tirer des indicateurs de gestion de la ressource (coquillages et pêche en pirogues principalement)
– Participer au projet d’acquisition de connaissance des populations de langoustes du canal du Mozambique, actuellement en cours à Mayotte
Contribuer aux actions de sensibilisation autour des pratiques durables des pêches traditionnelles :
– Participer à la mise en place d’outils de sensibilisation à la réglementation
– Contribuer aux initiatives de formation et sensibilisation des acteurs (pêcheurs, restaurateurs, touristes…) aux bonnes pratiques de pêche
Contribuer à la construction des indicateurs pêche du tableau de bord du Parc :
– Accompagner l’évaluation d’indicateurs de l’état des ressources côtières :
– Contribuer à la construction d’indicateurs spécifiques sur les pêches traditionnelles
Relations internes :
– Pôle « Pêche et Aquaculture » – Service ingénierie
– Autres agents du service ingénierie
– Agents du service opération
– Agents d’autres PNM (réseaux thématiques OFB)
– Agents du SIH
Relations externes :
– Acteurs de la filière pêche à Mayotte
– Usagers professionnels et privés de la pêche à Mayotte
– Administrations et établissements publics
– Instituts de recherche (IRD, CUFR, Ifremer)
Compétences et qualités requises
Connaissances :
– Bonnes connaissances sur les ressources halieutiques et la pêche
– Connaissances des méthodes et pratiques de pêche du bord et pêche traditionnelle en milieu tropical
– Notions sur la gestion économique des ressources halieutiques
– Des connaissances du contexte Océan Indien et/ou mahorais seraient appréciées
– Des connaissances d’une ou plusieurs langues locales seraient appréciées
Savoir-faire opérationnel :
– Maîtriser les outils informatiques (Suite Office, R, Qgis)
– Rédiger et synthétiser
– Analyser
– Animer des formations, des réunion et des actions de sensibilisation
Savoir-être professionnel :
– Capacité relationnelle et à travailler en réseau
– Sens de l’initiative, force de proposition, esprit critique
– Capacité organisationnelle
– Capacité d’adaptation et à travailler sur des thématiques multiples
– Aisance orale devant un public varié
– Autonomie et aisance sur le terrain
Conditions d’exercice / sujétions particulières
Exercice en outre-mer
Dépôt de candidature : Sur le site de l’OFB – CV, lettre de motivation et diplôme le plus élevé obtenu à déposer
https://ofb.gestmax.fr/2096/1/vsc-appui-peche-traditionnelle-h-f
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