Enjeux du poste :
Le poste s’inscrit dans le cadre d’une convention financière annuelle avec le Département de La Réunion et du plan stratégique pluriannuel (2022-2026) de restauration écologique de la ZNIEFF de la Plaine des Grègues (commune de Saint-Joseph) qui vise à faire de cet Espace Naturel Sensible (ENS) constitué de reliques de forêt tropicale humide de moyenne altitude, habitat dont il ne reste plus que 14% de sa surface originelle, un “modèle de restauration écologique d’habitats forestiers de La Réunion, avec un écosystème de forêt tropicale humide de moyenne altitude fonctionnel et résilient.”
Missions & tâches :
Sous l’autorité du conseil d’administration et du président, et en lien avec les partenaires locaux et, si besoin, le chef de projet “Fonds vert”, le chargé de mission met en œuvre et contribue à la mise à jour et à la promotion des actions du plan pluriannuel (2022-2026) de restauration écologique, notamment :
1 – Animation, suivi et rapportage du projet :
1.1. Animer le plan de restauration écologique en concertation avec les partenaires institutionnels et financeurs (Département, DEAL, commune, mécènes, etc.) ; rédiger et transmettre les comptes-rendus de réunion ;
1.2. Encadrer l’équipe de terrain (contrats PEC, service civique et stagiaires), mobiliser le réseau de bénévoles et encadrer les chantiers participatifs ;
1.3. Mettre à jour (en lien avec l’AMO choisi par le Département) le plan stratégique pluriannuel de restauration écologique et le partager en ligne (Miradi) ;
1.4. Réaliser le suivi et le rapportage technique et financier ; rédiger et transmettre le rapport annuel du projet ;
2 – Lutte diffuse contre les EEE et suivi à long terme de la végétation du site :
2.1. Poursuivre la lutte diffuse contre les EEE végétales et la lutte ciblée autour des semenciers d’espèces ligneuses indigènes ;
2.2. Compléter l’inventaire cartographique (QGIS, QField) des semenciers d’espèces ligneuses indigènes et poursuivre leur suivi phénologique ;
2.3. Réaliser annuellement le suivi à long terme de la végétation du site (placettes permanentes de suivi) ;
3 – Information et concertation des propriétaires privés, poursuite de l’acquisition foncière ou contractualisation, accompagnement pour une meilleure gestion de l’interface parcelle agricole/forêt :
3.1. Finaliser la recherche et l’information en porte-à-porte des différents propriétaires privés ;
3.2. Faciliter l’acquisition foncière par le Département et la mise en place d’une zone de préemption ; mettre en place et assurer le suivi des conventions de gestion avec l’IRI ;
3.3. Accompagner les propriétaires privés et agriculteurs pour la restauration de friches et plantation d’espèces ligneuses indigènes en lien avec les partenaires techniques (Parc national, ARMEFLHOR) ;
4 – Renforcement des populations d’espèces végétales indigènes :
4.1. Poursuivre la récolte, préparation des semences et semis direct d’espèces ligneuses indigènes ;
4.2. Gérer la partie de l’unité de production dédiée à la multiplication des espèces indigènes et l’obtention de plants via le plan un million d’arbres (P1MA) du Département ;
4.3. Piloter et mettre en œuvre les plantations des espèces cibles en milieu naturel et expérimenter la transplantation de sauvageons.
Conditions d’exercice du poste :
Type de contrat et temps de travail : CDI à temps plein 35h/semaine. Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donnent lieu à des récupérations
Lieu de travail : Plaine des Grègues (Saint-Joseph) avec déplacements ponctuels au siège de l’IRI à Saint-Pierre.
Mobilité : Permis B et véhicule personnel. Les déplacements professionnels donnent lieu au remboursement des frais de mission selon les barèmes de l’URSSAF.
Rémunération : Basée sur la convention collective ECLAT. Groupe C, coefficient 290. Salaire brut mensuel de base : 2.100 €.
Profil recherché :
Compétences techniques :
Expérience dans la conception et/ou gestion de projets de conservation ou de restauration écologique ; la maîtrise des Standards Ouverts pour la pratique de la conservation et de Miradi constituent un plus ;
Expérience dans l’encadrement d’une petite équipe de terrain ;
Expérience souhaitée dans la gestion d’une pépinière ;
Compréhension des enjeux environnementaux locaux et bonnes connaissances de la flore réunionnaise et de ses habitats ;
Maîtrise de la collecte et de l’analyse des données (statistiques sous R) ; maîtrise du pack Office et de la cartographie SIG (QGIS, QField) ;
Compétences manuelles et horticoles pour l’entretien de la pépinière ; permis ECC1 ‘Tronçonneuse’ fortement souhaité pour la lutte contre les EEE végétales ;
Communication et vulgarisation scientifique ; une bonne connaissance des acteurs locaux constitue un plus.
Savoirs-être :
Excellentes capacités d’organisation et de planification, rigueur dans l’exécution des tâches confiées, respect des consignes données ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle : capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale ;
Goût pour le travail en équipe, autonomie et polyvalence.
Expérience : 1 an d’expérience professionnelle minimum.
Formation : Formation supérieure en environnement, écologie végétale ou biologie de la conservation, licence minimum, voire ingénieur (horticole, agronome ou agricole) ou master avec compétences pratiques avérées.
Modalités de candidature : CV et lettre de motivation décrivant vos expériences, compétences et aptitudes en relation avec le poste) par mél à iri-reunion@orange.fr, en mentionnant en objet du message : ‘Chargé de mission Restauration PDG, nom, prénom’
Date limite de candidature : 13 juillet 2025. Poste à pourvoir à compter du 4 août 2025.
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