N° 2024-002
Chargé.e de mission « Contrôle des espèces exotiques envahissantes animales et intégration – animation des projets faune » (H/F)
Corps/Grade : Poste relevant de la catégorie A ; fonctionnaire de l’État, fonctionnaire territorial ou fonctionnaire hospitalier par voie de détachement 3 ans, ou par voie contractuelle pour les non fonctionnaires (CDD droit public 3 ans).
Poste vacant : actuellement vacant
Contexte et organisation
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l’inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l’Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l’Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humain et financier de l’établissement.
L’établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :
– Un siège situé à La Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et trois services techniques ;
– Quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à La Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Saint-Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).
Finalités du métier / rôle
Le ou la chargé.e de mission « Contrôle des espèces exotiques envahissantes animales et intégration – animation des projets faune » a en charge au sein de l’établissement public Parc national l’élaboration des stratégies et plans de lutte contre les espèces exotiques envahissantes animales et une contribution forte à l’intégration et l’animation des plans faune dont les stratégies et plans de conservation des espèces animales à enjeux. Ces missions devront être réalisées en partenariat avec les nombreux acteurs intervenants dans ces domaines (services de l’état, collectivités, acteurs associatifs), à l’échelle du territoire du parc national de La Réunion, mais aussi à l’échelle de l’île dans sa totalité.
Les domaines de compétence du poste sont donc d’une part, le contrôles des espèces exotiques envahissantes animales les plus impactantes et d’autre part, la mission transversale d’intégration et d’animation des projets en lien avec la faune.
Il-elle contribuera de façon opérationnelle :
• A l’élaboration des stratégies de lutte contre les espèces exotiques envahissantes animales avec l’ensemble des partenaires et experts ;
• A la préparation, la mise en œuvre opérationnelle, l’animation et l’évaluation des plans de lutte contre les espèces exotiques envahissantes animales ;
• A l’intégration et l’animation des différents projets faune dont les plans de conservation des espèces ani-males à enjeux, en appui des chargés de missions et de projets (notamment le Pétrel noir de Bourbon (Pseu-dobulweria aterrima), le Pétrel de Barau (Pterodroma baraui) et l’Echenilleur de La Réunion (Lalage newto-ni)).
Il-elle mènera ces actions en lien avec l’ensemble des partenaires concernés par les différentes thématiques, en assurant leur animation, et participera aux actions réalisées par le Parc national, avec l’appui d’experts.
Position dans l’organisation / Liens hiérarchiques et fonctionnels
Le ou la chargé.e de mission « Contrôle des espèces exotiques envahissantes animales et intégration – animation des projets faune » exerce ses missions au sein du Service Préservation des Patrimoines Naturels (SPPN) sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique de la cheffe de service.
Il-elle est en relation fonctionnelle avec les chargés de mission et de projet de ces domaines d’activité, ainsi qu’avec l’ensemble des unités de travail (services et secteurs) en particulier pour la bonne articulation avec les projets fortement liés à ses missions.
Missions et activités principales
A l’échelle du territoire du parc national de La Réunion, mais aussi à l’échelle de l’île, il-elle contribue à :
A toutes les étapes d’élaboration et de mise en œuvre des stratégies de contrôle des espèces exotiques envahissantes animales dont :
• L’élaboration partenariale des stratégies de contrôle des espèces exotiques envahissantes animales ;
• L’évaluation des connaissances déjà acquises sur les espèces exotiques envahissantes animales, notamment prédateurs (chats et rats), cervidés, chèvres, cochons et pathogènes, et sur les impacts induits par ces espèces ;
• La réalisation des bilans portant sur les actions de lutte conduites précédemment ;
• La préparation opérationnelle et budgétaire, avec priorisation, des plans de lutte contre les principales espèces animales invasives avec l’ensemble des partenaires et experts identifiés ;
• La mise en œuvre et la coordination de ces plans opérationnels avec l’ensemble des partenaires (et éventuels chargés de projet du service) ;
• L’animation des différentes instances de pilotage et de suivi de ses stratégies et plans ;
• La consultation des acteurs et experts aux différentes phases de ces actions ;
• La préparation des cahiers des charges, commandes, prestations nécessaire à ces actions ;
• La mise en place et le suivi des outils de capitalisation et bancarisation des connaissances acquises, leur analyse en appui de la cellule informatique ;
• La préparation des évaluations des actions menées et des bilans ;
• La préparation des éléments permettant une analyse par le Conseil Scientifique du Parc national et son groupe de travail « espèces animales à enjeux » et les comptes rendus et bilans des échanges ;
• La mise en œuvre de la commande publique (conventions, prestations etc.) ;
• La mise en œuvre des engagements et des suivis administratifs et financiers nécessaires à ces projets en lien avec le Secrétariat Général ;
• L’organisation des retours d’informations à destination des partenaires et des instances et équipes du parc national ;
• La coordination des stratégies et plans entre les services/secteurs et avec les partenaires et experts dans son domaine des compétences.
En complément dans le domaine du contrôle des espèces exotiques envahissantes animales :
• L’élaboration des fiches et la mise en œuvre du Projet d’Etablissement dans son domaine de compétence ;
• La valorisation des actions conduites par l’Etablissement public et relatives à son domaine de compétence ;
• L’appui à l’élaboration et la mise en œuvre de la lutte contre les espèces exotiques envahissantes animales dans le cadre de la restauration des habitats ;
• L’appui à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies émergentes liées à des activités en lien avec la faune locale, pouvant impacter les milieux en lien étroit avec les services/secteurs du PNRun et autres partenaires.
L’intégration et l’animation des projets en lien avec la faune, en lien étroit avec les chargés de projet et de mission :
• L’intégration avec l’ensemble des partenaires des stratégies de conservation des espèces animales à enjeu dont le Pétrel noir de Bourbon (Pseudobulweria aterrima), le Pétrel de Barau (Pterodroma baraui) et l’Echenilleur de La Réunion (Lalage newtoni), en lien étroit avec les services/secteurs du PNRun ;
• L’animation des instances et séminaires de ce domaine de compétence ;
• L’appui à la consultation des partenaires de ce domaine de compétence.
Il-elle représente l’établissement dans les réunions techniques avec les partenaires.
Compétences requises
• Savoirs et connaissances
– Connaissances et expériences des méthodes d’acquisition de données nécessaires au contrôle des espèces exotiques envahissantes animales (y compris chats et rats) ;
– Connaissances et expériences en matière de planification des opérations de lutte et de suivi de leur efficacité ;
– Expérience confirmée en partenariat et connaissances des principaux partenaires des domaines de compétence du SPPN ;
– Expérience confirmée en animation de groupes et de réunions ;
– Connaissances en matière de gestion budgétaire et mise en œuvre de la dépense publique ;
– Expérience pour le travail en équipe, la construction et la mise en œuvre de programmes multipartenaires ;
– Gestion et hiérarchisation des priorités ;
– Connaissances approfondies en écologie (en particulier en milieu tropical), en matière de lutte contre les espèces animales introduites ;
– Connaissance de la biodiversité de La Réunion.
• Savoir-faire, savoir-être, aptitudes
– Très bonne capacité relationnelle ;
– Très bonne capacité rédactionnelle ;
– Animation de réunions ;
– Compétences pour le pilotage et le travail pluridisciplinaire et multi-partenarial en mode projet ;
– Bonne capacité à la vulgarisation des connaissances scientifiques ;
– Leadership, capacité à fédérer, sensibilité à l’animation d’équipe et expérience en matière de travail collaboratif ;
– Aisance en conception de protocoles, bancarisation et analyse de données et valorisation ;
– Maîtrise des outils courants de bureautique et de communication ;
– Connaissance des outils adaptés à la biologie (statistiques, bases de données, cartographie…), notamment en open source ;
– Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;
– Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative ;
– Diplomatie, qualités relationnelles ;
– Loyauté et adaptabilité ;
– Sens de l’écoute, capacité de synthèse.
Conditions d’accès au poste
• Ingénieur, master II ou équivalent, avec expérience confirmée ;
• Permis de conduire B ;
• Bonne condition physique.
Rémunération
• Pour les fonctionnaires : situation indiciaire au moment de la prise de poste et régime indemnitaire associé ;
• Pour les contractuels : prise en compte de l’expérience professionnelle selon les conditions de reprise d’ancienneté prévues par la réglementation sur présentation de justificatifs d’emploi sur des postes équivalents et classement sur la grille de rémunération des personnels de conception et d’encadrement et des spécialistes de haut niveau applicable pour les agents non titulaires de certains établissements publics de l’environnement (décret 2016-1697).
Localisation du poste
Le poste est à pourvoir au siège du Parc national de La Réunion à la Plaine des Palmistes.
Dossier de candidature et date limite de candidature
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae ainsi que des trois derniers compte rendu d’évaluation professionnelle, du dernier arrêté de situation indiciaire et de la date de disponibilité est à transmettre :
• Exclusivement à l’adresse courriel suivante : contact-rh@reunionparcnational.fr, avec demande d’accusé de réception automatique.
La date limite de dépôt des candidatures : au plus tard le 05/03/2024
Personnes à contacter pour information
– Madame Gwendoline LE LIARD – Responsable du service Préservation des Patrimoines Naturels
gwendoline.leliard@reunion-parcnational.fr
– Madame Viviane ROUDAIRE – Secrétaire générale adjointe – RRH
viviane.roudaire@reunion-parcnational.fr
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