Intitulé du poste : Technicien forestier territorial (H/F) Aude
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon le statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement sur contrat, ou fonctionnaire en position normale d’activité
Ce poste est proposé en interne à titre de mobilité et en externe
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat. Fourchette : entre 26k€ et 42k€
Localisation : Carcassonne
Prise de poste : 1er janvier 2022

PRESENTATION DU CNPF
Le CNPF (Centre National de la Propriété Forestière) a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés.
C’est un établissement public de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la forêt. Dans le cadre d’orientations nationales définies par le Conseil d’administration et d’un Contrat d’objectifs et de performance avec l’Etat, les 11 délégations régionales (CRPF), coordonnées par une direction générale, organisent et réalisent les missions de l’Etablissement auprès des propriétaires forestiers en région.
Chaque CRPF dispose d’un Conseil de centre composé d’élus des propriétaires forestiers de la région, chargé notamment de l’agrément des documents de gestion durable (DGD) et de la priorisation des actions de développement forestier.

Le CRPF d’Occitanie composé de 13 implantations départementales a pour mission de développer des forêts soumises à des influences climatiques contrastées : méditerranéennes, océaniques et montagnardes. Dans ce contexte, les choix sylvicoles, le renouvellement et l’ensemble des étapes-clés de la vie des peuplements forestiers doivent dans le cadre de la gestion durable, de plus en plus répondre à des demandes variées de mobilisation de bois, d’adaptation au changement climatique, à la protection de l’environnement, et à la demande sociétale. Le CRPF souhaite donc via son équipe technique diffuser des connaissances auprès des gestionnaires et propriétaires forestiers confrontés à des choix sylvicoles, des questions juridiques et économiques, etc..

A cheval sur 4 grandes régions écologiques et 5 sylvo-écorégions, bénéficiant d’une grande amplitude altitudinale (de 0 à 2469 m), de climats variés aux influences souvent imbriquées et de formations géologiques complexes, les forêts audoises sont très diverses.

De la Montagne Noire aux Pyrénées, la forêt privée représente plus de 200 000 ha. Notamment connue pour sa sapinière en Pays de Sault, sa cédraie dans les Corbières ou pour ses peuplements résineux issus des reboisements FFN en Montagne Noire, les potentialités de production de bois d’œuvre y sont souvent très importantes et valorisées par un maillage d’exploitants et de transformateurs encore bien présents.
La couverture par des documents de gestion durable est importante, notamment dans les forêts productives des zones de montagne. Les propriétés les plus grandes dans les zones les plus productives bénéficient d’une bonne couverture en documents de gestion durable qui, au nombre de 250 en cours de validité, représentent une surface de 30000 ha. Mais sur certains secteurs, le foncier est très morcelé et elle est par ailleurs durement confrontée aux effets du changement climatique.

Le (la) technicien(ne) pourra s’appuyer sur une dynamique locale composée de propriétaires et de gestionnaires motivés (GFP, experts, coopérative) et d’acteurs impliqués sur le territoire (Syndicat des propriétaires forestiers, DDTM, …)
DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieur en charge du département de l’Aude, le/la technicien(e) sera chargé(e) des missions et responsabilités suivantes :
 Contact avec les propriétaires forestiers privés,
 Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG,
 Vulgarisation de la gestion forestière durable, réunions, études, publications,
 Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier; Plan de Développement de Massif, schéma de desserte…
 Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux,
 Contribution aux activités du Centre Régional, comme la mise en place et suivi de placettes du réseau de référence,
 Correspondant observateur au département Santé des forêts.

PROFIL RECHERCHE
Formation – expériences
 Brevet de Technicien supérieur forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
 Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée ;
 Connaissances forestières solides, notamment des sylvicultures résineuses issues de plantation ou naturelles feuillues et des spécificités locales.
 Titulaire du Permis B.

Compétences et qualités requises
 Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse, de rédaction ;
 Bonne disposition aux relations extérieures comme au travail en équipe ;
 Bonne compétence en matière de Système d’Information Géographique et de logiciels bureautiques ;
 Capacité à rendre compte ;
 Aptitude physique au travail de terrain, notamment en montagne.

AVANTAGES
 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT soit au total 44 jours de repos (variation en fonction des horaires hebdomadaires)
 Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 €, pris en charge à 60% par l’employeur
 Télétravail envisageable à hauteur de 1 jour par semaine après 1 an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire)
 Remboursement des abonnements de transport (domicile-travail) à hauteur de 50%
 Véhicule de service ou remboursement de frais si usage d’un véhicule personnel

PERSONNES A CONTACTER
M. Olivier PICARD, Directeur olivier.picard@cnpf.fr Tél. : 05 61 75 42 00
M. Sébastien DROUINEAU, Directeur-adjoint sebastien.drouineau@cnpf.fr Tél. : 05 61 75 42 00
M. Jean-Christophe CHABALIER, Ingénieur jean-christophe.chabalier@cnpf.fr Tél : 06 73 84 89 20

DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer pour réception effective au plus tard le 15 novembre 2021 un dossier comprenant :
– une lettre de motivation manuscrite,
– un curriculum vitae avec photographie d’identité, précisant en particulier les études, diplômes, qualification et expériences professionnelles

* par mail (modalité préférentielle) : occitanie@cnpf.fr
* ou par Courrier à :
Monsieur le Directeur du CRPF Occitanie
7, chemin de la LACADE – 31 320 AUZEVILLE-TOLOSANE

Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de l’examen des dossiers de candidatures seront invité(e)s à se présenter devant une commission de sélection qui se tiendra en novembre 2021.

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: occitanie@cnpf.fr

Pout toute autre question, vous pouvez contacter sfecodiff@sfecologie.org.