Technicien Forestier (H/F)
CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009- 547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe. B
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat. Fourchette : entre 25K€ et 31K€
Résidence administrative : Schiltigheim (67)
Prise de poste prévue : 3 janvier 2022

PRESENTATION DU CNPF
Le CNPF (Centre National de la Propriété Forestière) a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés.
C’est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la forêt. Dans le cadre d’orientations nationales définies par le conseil d’administration et d’un contrat d’objectifs et de performance avec l’Etat, les 11 délégations régionales (centres) coordonnées par une direction générale organisent et réalisent les missions de l’établissement auprès des propriétaires forestiers en région.
Chaque CRPF dispose d’un conseil de centre composé d’élus des propriétaires forestiers de la région, chargé notamment de l’agrément des documents de gestion durable (DGD) et de la priorisation des actions de développement forestier.
La région Grand Est est l’une des plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 % et est marquée par une nette prédominance de Hêtres et de Chênes. 42% de la surface régionale appartient à plus de 370 000 propriétaires forestiers.
La délégation Grand Est est composée de 41 personnels techniques et administratifs au service des propriétaires forestiers.

DESCRIPTION DU POSTE
Le/la Technicien(ne) Forestièr(e) sera en charge de la mise en œuvre sur le département du Bas-Rhin des missions du CRPF :
– promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes ;…
– vulgarisation de la gestion forestière, réunions, conseils individuels ;
– participation aux études régionales, dont les thématiques évoluent selon les priorités de l’établissement (actuellement études en lien avec la crise sanitaire, le plan de relance et l’adaptation des forêts aux changements climatiques) ;
– appui aux stratégies locales de développement forestier : animation des structures de regroupement existantes (associations forestières, associations syndicales autorisées,…), suivi des Plans d’Action Sylvicoles, promotion des PSG concertés et GIEEF, mobilisation groupée, amélioration de la desserte et du foncier ;
– suivi des placettes expérimentales présentes sur le département ;
– relations avec les partenaires locaux du CRPF : coopératives forestières, experts forestiers, Syndicat des Forestiers Privés d’Alsace, fédération Forestiers d’Alsace, Chambre d’Agriculture, organisations professionnelles, élus locaux… ;
– participation aux réunions et commissions cynégétiques, réalisations des relevés ICE ;
– Correspondant-Observateur du réseau DSF du Bas-Rhin.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation – expériences
– Brevet de technicien supérieur agricole option productions forestières ou gestion forestière ou formation forestière équivalente ;
– 4 à 5 ans d’expérience en Forêt Privée souhaitée ;
– Titulaire du permis B obligatoire.

Compétences et qualités requises
– bonnes capacités d’animation et de concertation ;
– très bonne organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
– bonnes dispositions aux relations extérieures comme au travail en équipe ;
– des compétences en SIG seraient très appréciées ;
– qualités rédactionnelles, maîtrise des logiciels bureautiques.

AVANTAGES
 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (variation en fonctions des horaires hebdomadaires) ;
 Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
 Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
 Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 50% ;

PERSONNES A CONTACTER
• M. Alain LEFEUVRE, Directeur du CRPF Grand Est : 06 72 93 78 00 – alain.lefeuvre@crpf.fr
• Mme Maren BAUMEISTER, Ingénieure Alsace-Moselle : 06 71 57 65 51 – maren.baumeister@cnpf.fr

DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer pour réception effective avant le 12 novembre 2021 un dossier comprenant :

• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences
professionnelles,
• les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

À Monsieur le Directeur du CRPF, Alain LEFEUVRE
41 avenue du Général de Gaulle – 57050 LE BAN SAINT-MARTIN
et par mail à : grandest@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra entre le 22 et 30 novembre 2021à l’antenne alsacienne du CRPF : 2 rue de Rome – 67300 SCHILTIGHEIM.

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: grandest@cnpf.fr

Pout toute autre question, vous pouvez contacter sfecodiff@sfecologie.org.