PatriNat
Centre d’expertise et de données sur la nature
OFB-MNHN-CNRS-IRD

Le MNHN recrute :
Un(e) Chef(fe) d’équipe « Connaissance des espèces »

PRÉAMBULE
L’Unité Patrimoine Naturel (PatriNat) – co-habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office française de la biodiversité (OFB), l’Institut de recherche pour le développement (IRD) et le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) – a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité.

Au sein du MNHN, PatriNat est rattachée à la Direction Générale Déléguée Recherche, Expertise, Valorisation et Enseignement du Muséum (DGD REVE), et a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra-marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel. Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont les systèmes d’informations et à l’application de ces connaissances pour l’appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.

CONTEXTE
L’équipe « Connaissance Espèces » s’appuie sur les compétences de ses agents pour gérer différents référentiels de connaissance sur les espèces, notamment le référentiel taxonomique national TaxRef. Elle a en charge la coordination scientifique de l’inventaire des espèces et de leur répartition sur l’ensemble des territoires nationaux. Cette activité au sein de PatriNat se déroule en partenariat avec un réseau de partenaires externes. De plus, pour les référentiels, elle se construit en lien avec des équipes de recherche du MNHN (Isyeb, Cesco, Service des collections) en cohérence avec diverses bases de données mondiales.

L’équipe fournit des outils numériques afin de faciliter la qualité de l’acquisition de données de connaissance sur les espèces. Les référentiels sont diffusés afin d’assurer une interopérabilité des systèmes d’information et une disponibilité des données pour différents acteurs, du citoyen au domaine de la recherche.

L’équipe assure enfin un travail d’expertise sur les espèces en appui aux politiques publiques en faveur de la biodiversité.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Le titulaire du poste gère une équipe d’une douzaine de scientifiques travaillant à la consolidation des connaissances sur les espèces terrestres et marines (faune, flore, fonge, microorganismes) de France, par la constitution de référentiels nationaux (exemple TAXREF), d’inventaires de référence (validation de données, atlas) et par la réalisation d’expertises spécifiques sur une espèce ou des groupes d’espèces. Ces travaux sont menés en régie ou réalisé par des partenaires.

Le chef d’équipe a pour mission de :
– Encadrer hiérarchiquement les collaborateurs placés sous sa responsabilité et veiller à l’application des règles en vigueur ;
– Définir les objectifs de l’équipe, en lien avec l’organisation et les stratégies d’actions mises en place par la direction de PatriNat et contribuer aux projets transversaux ;
– Assurer la planification et le suivi fonctionnel des projets portés par l’équipe ;
– Veiller à la cohérence des actions en interne et externe et au pilotage des partenariats portés par l’équipe ;
– Assurer ponctuellement des expertises dans son champ de compétence et assurer le pilotage en propre de certains dossiers stratégiques
– Participer à la gouvernance de l’unité et à sa représentation.

Activités principales :

• Animer l’équipe, notamment :
– Organiser le travail d’équipe ;
– Fixer les objectifs collectifs et individuels et les échéances des projets ;
– Conduire les réunions d’équipe ;
– Conduire les entretiens professionnels.
• Participer à la programmation des ressources financières et humaines du service et suivre certains montages budgétaires particulier (crédits d’« intervention »,…).
• Participer et rapporter au comité de direction et diverses instances.
• Rédiger des documents relatifs à l’activité de l’équipe (rapports, comptes rendus, modes opératoires, documents de traçabilité, etc.) et organiser la valorisation scientifique des travaux (articles…)
• Apporter une assistance méthodologique à ses collaborateurs et assurer leur montée en compétence
• Développer et suivre des partenariats scientifiques et/ou financiers avec des structures impliquées dans l’inventaire des espèces.
• Assurer la synergie avec d’autres équipes et projets portés par PatriNat et ses tutelles : en particulier avec la diffusion des connaissances relatives aux espèces sur l’Inventaire du patrimoine naturel (inpn.fr), avec les programmes de surveillance de la biodiversité, avec le système d’information sur le patrimoine naturel, les évaluations d’état de conservation (Listes rouges, rapportages…).
• Apporter une expertise propre sur son domaine de compétence : traitement de données, rédaction de rapport, articles scientifiques, notes techniques…

Partenaires internes : autres équipes de PatriNat, services de l’OFB (principalement la DSUED et la DRAS, réseau connaissance), services et unités du MNHN (notamment le service des collections, les départements de recherche, particulièrement l’ISYEB, BOREA, CESCO), services du CNRS et IRD (notamment les groupes de recherche travaillant sur les traits de vie des espèces).

Partenaires externes : Ministère chargé de l’environnement et ses services déconcentrés, établissements publics (ONF, …), établissements de recherche français (INRAE, Ifremer, IRD, …), GDR Pollinéco…Réseaux d’associations naturalistes et de société savantes (CBNs, SFEPM, SHF, OPIE, Asfra, …).

CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES
Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau ingénieur dans le domaine écologie/environnement ou doctorat en écologie avec une double compétence managériale et scientifique est indispensable

QUALIFICATIONS REQUISES
Connaissances :
– Une connaissance naturaliste « générale » de la faune, flore et fonge de France, avec si possible une connaissance d’un ou plusieurs territoires d’outre-mer ;
– Une expertise sur un groupe taxinomique particulier ;
– Une connaissance de la taxinomie, de la biogéographie et en biologie de la conservation ;
– Du cycle de la donnée, de l’acquisition à son utilisation, y compris des méthodes statistiques d’analyse des données ;
– Des programmes d’inventaire et de suivi développés au niveau français (ZNIEFF, CARHAB, observatoires VigieNature, plan pollinisateur…) ;
– Du réseau des acteurs nationaux et internationaux intervenant dans les domaines des inventaires et suivis d’espèces.

Savoir-faire opérationnel :
– Manager et animer une équipe, recruter des collaborateurs ;
– Monter et piloter des projets et partenariats (dont rédaction et suivi technico-administratif);
– Former, déléguer et suivre ;
– Conduire des réunions/groupes de travail, animer des réseaux d’experts et résoudre des problèmes complexes et multi-acteurs ;
– Rédiger de la documentation dans un cadre stratégique et présenter synthétiquement des programmes. Présenter des programmes et projet dans le cadre de conférence ;
– Rechercher les références scientifiques spécialisées, et mettre à jour ses connaissances scientifiques et techniques.
– Rédiger des publications scientifiques ;
– Maitriser la langue anglaise dans un contexte scientifique (lu, écrit, parlé).

Savoir-être professionnel :
– Aptitude à travailler en équipe ;
– Capacité d’écoute, bonnes capacités relationnelles ;
– Organisé et capable d’établir des priorités pour atteindre ses objectifs et de respecter des délais ;
– Rigoureux scientifiquement, avec un sens critique ;
– Persévérant et pouvant s’adapter à différentes situations;
– Curiosité intellectuelle et capacité de conceptualisation ;
– Aisance rédactionnelle et orale.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Type de contrat : titulaire en détachement ou Contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable
Durée : 3 ans, renouvelable
Rémunération : selon profil du candidat retenu et grille de rémunération en vigueur au sein de l’établissement
Date de prise de fonction : Avril 2023
Lieu : Paris

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature est à déposer avant le 19 février 2023 sur la plateforme de recrutement du Muséum via ce lien :https://recrutement.mnhn.fr/offre-emploi-412.html-o=6

Ce dossier comprendra :
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: recrutement.patrinat@mnhn.fr

Pout toute autre question, vous pouvez contacter sfecodiff@sfecologie.org.