PatriNat (OFB-CNRS-MNHN)
Centre d’expertise et de données sur la nature
https://www.patrinat.fr/
https://inpn.mnhn.fr/

Le MNHN recrute un(e) chargé(e) de projet –
« Carrières et biodiversité »

PRÉAMBULE
Le service Patrimoine Naturel (PatriNat) est une unité d’appui et de recherche co‐habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office français de la biodiversité (OFB) et le Centre national de la recherche scientifique (CNRS). PatriNat a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra‐marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel. Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont les systèmes d’informations et à l’application de ces connaissances pour l’appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.

CONTEXTE
PatriNat assure des missions d’expertise et de gestion des connaissances pour ses trois tutelles, que sont l’Office français de la biodiversité (OFB), le Centre national de la recherche scientifique (CNRS), et le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN).
PatriNat a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra‐marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel. Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont les systèmes d’informations et à l’application de ces connaissances pour l’appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.

Dans un contexte où les pressions sur la biodiversité augmentent et où les milieux naturels font l’objet d’une intensification des usages, il est essentiel pour les acteurs économiques, utilisateurs et gestionnaires du territoire de s’assurer de disposer d’une bonne connaissance des enjeux écologiques sur leur emprise foncière, de maitriser l’évaluation de leurs actions sur la biodiversité.

Dans le cadre d’un partenariat de Recherche et d’Expertise, engagé avec un acteur économique, l’objectif général vise à l’accompagner dans l’organisation de la connaissance des enjeux naturalistes des sites sur le territoire français, dans l’évaluation des enjeux biodiversité de son foncier, dans la définition de protocoles standardisés, la gestion de ses espaces naturels en vue de favoriser l’accueil de la biodiversité et de permettre une meilleure intégration des sites dans le territoire.

Dans un premier temps, le territoire d’étude sera recentré pour ce partenariat sur la région Ile de France en vue d’une généralisation future à l’ensemble du foncier de l’entreprise.

L’enjeu pour PatriNat est de développer dans le cadre de ce partenariat des méthodes et outils généralisables et de transférable plus largement.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe « Espaces & Partenariats » de PatriNat l’agent recruté travaillera au sein de la cellule « partenariats et aura pour missions : d’assurer le suivi du partenariat et de répondre aux objectifs fixés dans les axes suivants :
– Assurer la coordination et le suivi du partenariat
– Appuyer l’entreprise dans l’organisation de ses données de biodiversité en lien avec les référentiels nationaux et standards du SINP
– Analyser des données scientifiques notamment dans un cadre d’évaluation des enjeux portés dans un réseau de site
– Evaluer les protocoles et méthodes de collecte de données mises en œuvre par l’entreprise, notamment pour déterminer leur pertinence au regard des enjeux identifiés et
– Identifier et tester des indicateurs pertinents permettant de suivre l’impact de la gestion des sites
– Expertiser les impacts et les effets des actions de réaménagement, de restauration mises en œuvre et proposer des adaptations possibles
– Contribuer à des actions de formation et de sensibilisation sur la biodiversité
– Valoriser les résultats du partenariat par des publications scientifiques

L’agent sera également amené à contribuer à des sujets plus exploratoires sur des thématiques liées par exemple aux pollinisateurs, à la connectivité en lien avec les programmes d’études ou plans d’action existants ou à venir. Ces sujets seront définis au cours du premier comité de pilotage.

CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES
Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 5 avec un profil Sciences de l’environnement, Ecologie, Gestion des milieux naturels.

QUALIFICATIONS REQUISES
– Connaissances naturalistes et maitrise de l’écologie d’écosystèmes anthropisés ;
– Bonnes connaissances des méthodes et protocoles d’inventaire / suivi de biodiversité ;
– Connaissance en restauration écologique ;
– Connaissance des données biodiversité et des méthodologie d’analyse
– Maitrise des outils d’analyse spatiale (Arcgis ou Qgis) et de données ;
– Autonomie, rigueur scientifique et esprit de synthèse ;
– Dynamisme, capacité à travailler en équipe, capacité d’écoute et d’adaptation.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Type de contrat : Contrat de projet
Durée : 36 mois
Rémunération : selon profil du candidat des grilles de rémunération en vigueur au Muséum
Date de prise de fonction : à partir de juillet 2022
Lieu : Site MNHN du petit Château – Brunoy (91)
Temps de travail : 35h35/ semaine avec possibilité d’aménagement du cycle de travail
Télétravail : selon cadre en vigueur au sein du Muséum

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature est à déposer avant le 25 mai 2022 sur la plateforme de recrutement du Muséum via le lien : https://recrutement.mnhn.fr/168_offre-emploi-charge-de-projet-carrieres-et-biodiversite-fh.html

Ce dossier comprendra :
– un curriculum vitae détaillé ;
– une lettre de motivation ;
– toutes pièces complémentaires susceptibles d’éclairer le jury (lettre de recommandation, etc.).

La sélection des dossiers de candidature sera suivie d’un entretien individuel.

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: recrutement.patrinat@mnhn.fr

Pout toute autre question, vous pouvez contacter sfecodiff@sfecologie.org.