Chef de projet  » cartographie des habitats naturels (CARHAB)  » H/F

Référence : 2021/239
Affectation : Direction surveillance, évaluation, données
Catégorie : A
Résidence administrative : Brunoy (91) ou Paris (75)
Statut du poste : Vacant
Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef d’équipe « Ecosystèmes et Réseaux »

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 235 € et 3 041 € bruts mensuels).

L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).

Il contribue, s’agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité, ainsi qu’à la gestion équilibrée et durable de l’eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).

Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur les 2 800 agents qui composent des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
– une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
– une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
– des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).
Mission

Le titulaire du poste pilote le projet CARHAB, qui a pour objectif de réaliser et réactualiser une cartographie nationale des habitats naturels et semi-naturels pour les écosystèmes terrestres de métropole et d’Outre-mer. Ce projet vise a apporter des éléments de réponse opérationnels aux grands enjeux de conservation de la biodiversité, d’aménagement du territoire et de gestion durable des ressources naturelles au niveau national. Le titulaire du poste apporte par ailleurs son expertise concernant les habitats de métropole et d’Outre-mer en interne (en particulier au sein de la cellule « Habitats naturels et cartographies »), ainsi qu’en externe (tutelles et partenaires). Il pilote et réalise des expertises et des travaux de recherche en propre. Il est le référent au sein de PatriNat sur les questions de cartographie d’écosystèmes terrestres.
Activités principales

Volet « Habitat »

Pilotage scientifique et technique du programme national de cartographie des habitats naturels « CARHAB » :

Coordination du déploiement opérationnel, organisation d’ateliers techniques, rédaction de rapports et d’articles sur la méthodologie du programme;
Animation des réseaux partenaires (CBN, unités de recherche, IGN) et des utilisateurs; participation active à la gouvernance du programme
Valorisation des résultats obtenus : analyse, synthèse, publication, coordination de la diffusion des données sur les systèmes d’information publics ;
Optimisation des méthodologies de mise à jour : modélisation des écosystèmes et des habitats, de leurs fonctions, etc.

Expertise sur les habitats terrestres métropolitains et ultra-marins notamment :

Appui scientifique et technique dans le cadre des missions du service (référentiel HABREF, Listes rouges écosystèmes, travaux de cartographie, etc.);
Concevoir et piloter des projets visant à améliorer les connaissances sur les écosystèmes terrestres;
Assurer une veille sur les connaissances scientifiques et techniques sur les habitats naturels ;
Participer à la structuration du partage de la donnée sur les habitats dans le cadre du SINP et identifier les nouvelles sources de données sur les habitats naturels utiles aux politiques publiques.

Relations liées au poste
Relations internes : Autres équipes de PatriNat; DSUED/OFB; DRAS/OFB;Autres services de la DIREX du MNHN.

Relations externes : Ministère de l’écologie et services déconcentrés en métropole et en Outre-mer; Universités et laboratoires de recherche; Institut national de l’information géographique et forestière (IGN); Conservatoires botaniques nationaux; Conservatoires d’espaces naturels, parcs nationaux.

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : Bac+5

Avoir une première expérience en cartographie des écosystèmes (végétation, habitat…) indispensable
Compétences et qualités requises

Connaissances :

Sur les habitats naturels: principes d’étude des végétations, botanique, fonctionnement des écosystèmes ;
Des enjeux et problématiques de la conservation de la biodiversité;
Des réglementations et politiques publiques de l’environnement, du réseau d’acteurs institutionnels;
Des protocoles d’échantillonnage et de cartographie;
Des méthodes et principes de modélisation (habitats, écosystèmes).

Savoir-faire opérationnel :

Pratiquer la mise en œuvre d’une cartographie;
Piloter et gérer le déploiement de projets d’envergure nationale impliquant de multiples structures;
Animer des réunions/groupes de travail;
Concevoir et partager des méthodologies scientifiques pour la mise en œuvre de politiques publiques;
Rédiger et présenter des rapports et des articles scientifiques (esprit de synthèse);
Maitriser la langue anglaise dans un contexte scientifique (lu, écrit, parlé).

Savoir-être professionnel :

Capable d’établir des priorités pour atteindre ses objectifs et respecter des délais;
Capable de travailler en équipe, bonnes capacités relationnelles;
Excellentes capacités d’animation et de coordination de programme;
Très organisé et capable de travailler en autonomie/prendre des initiatives;
Rigoureux scientifiquement.

Dépôt de candidature : 15 février 2022

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: recrutement@ofb.gouv.fr

Pout toute autre question, vous pouvez contacter sfecodiff@sfecologie.org.