Notre entreprise étant en plein développement, nous recrutons un.e chargé.e d’études écologue spécialisée en ornithologie, dans le cadre du renforcement de notre équipe existante, qui compte déjà 10 ornithologues.

La société

Activité
ENCIS environnement est un bureau d’études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Répartie sur Limoges, Nantes, Niort, Toulouse, Avignon, notre équipe d’une soixantaine de personnes possède des compétences pluridisciplinaires : géographes, ingénieurs, paysagistes, naturalistes, agronomes. Nous réalisons des prestations d’études, de conseil, d’AMO, voire de formation.
Le service « Écologie » réalise des études sur le milieu naturel, la flore et la faune. Notre métier historique est la réalisation de volets milieu naturel d’étude d’impact sur l’environnement de projets (parcs éoliens, parcs solaires, méthanisation, zones d’aménagement urbaines, parc animalier, etc.). Nous réalisons également des suivis environnementaux de chantiers ou de centrales de production d’énergie renouvelable, la conception et le suivi de travaux en faveur de la biodiversité ou encore des animations naturalistes.
Notre équipe pluridisciplinaire est déjà composée de 25 écologues.
Début 2020, le service Écologie, c’est :
– 236 Études sur les habitats naturels, la faune et la flore dont :
– 130 Volets milieu naturel d’études d’impact sur l’environnement
– 67 études spécifiques sur les chiroptères
– 12 études spécifiques sur l’Outarde canepetière
– 45 études sur les zones humides
– 68 missions d’ingénierie et de suivi écologique dont :
– 35 suivis écologiques d’ouvrages en exploitation
– 24 éoliennes équipées d’enregistreurs de chiroptères en nacelle
– 6 suivis environnementaux de chantier
– 3 diagnostics / plans de gestion

Lien vers le book de présentation de l’entreprise, ses activités, et son équipe : http://www.encis-environnement.fr/wp-content/uploads/2020/05/Book_ENCIS_complet_202005.pdf
Site web de l’entreprise : http://www.encis-environnement.fr/

Nos valeurs

Esprit d’équipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement.

Notre politique sociale

Depuis sa création, les décisions sociales d’ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipiers dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
– Accompagnement de l’épanouissement professionnel (ex : processus d’accueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.)
– Partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.)
– Solutions de gouvernance pour un projet d’entreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateurs lors de questions cadre de vie et développement)
– Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
– Promotion de l’équité et de la diversité (ex : suivi de l’égalité homme/femme)
– Mise en valeur de la solidarité et esprit d’équipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salariés, budget convivialité, etc.)
– Qualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition d’une cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria, etc.), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux, etc.)
– Mise en œuvre de solutions collaboratives respectueuses de l’environnement
Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois…).

Equipe

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec l’équipe des experts écologues et potentiellement avec les environnementalistes, des paysagistes et des experts énergies de l’ensemble des agences.
L’équipe en quelques mots et photos : http://www.encis-environnement.fr/equipe-encis-environnement/

Les missions

Pour accompagner le développement de son activité, ENCIS Environnement recherche un.e chargé.e d’études ornithologue.

Sous la responsabilité d’un Responsable de pôle écologie, vous serez en charge des tâches suivantes :

Production
– Réalisation d’études sur la faune, et notamment d’études ornithologiques, essentiellement dans le cadre d’études d’impact sur l’environnement (parcs éoliens et parcs solaires par exemple),
– Réalisation de relevés avifaunes lors des phases de migrations prénuptiales et postnuptiales, de nidification et d’hivernage,
– Réalisation de suivis post-implantation de parcs éoliens, parcs photovoltaïques, linéaires, etc. (suivi comportemental de la faune volante et suivi de la mortalité),
– Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.),
– Saisie informatique des données (tableur et SIG) et réalisation des cartographies,
– Analyse des données et caractérisation des populations (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux),
– Participation à des réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, etc.),
– Participation à la réalisation de devis.

Profil et qualification requises

– Connaissances scientifiques, spécifiquement sur l’avifaune (biologie et écologie des espèces)
– Maîtrise des protocoles d’inventaires de l’avifaune sur un cycle biologique complet (reconnaissance à la vue, au chant, les cris en migrations)
– Connaissance du contexte réglementaire lié à la protection des oiseaux, aux études d’impact sur l’environnement et aux NATURA 2000
– Connaissance des problématiques éolien/avifaune
– Connaissances en écologie générale, en milieux naturels
– Maîtrise de l’outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, bases de données, messagerie, Internet
– Maîtrise d’outils de cartographie et d’illustration (SIG, DAO, traitement d’images…) : bon niveau exigé pour Q-GIS.
– Rigueur pour le suivi ou l’élaboration de protocoles, esprit d’analyse et de synthèse
– Aisance orale et rédactionnelle indispensable
– Notions de médiation environnementale
– Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables
– Permis B indispensable car des déplacements sur site d’étude sont prévus.

Aire géographique

– Emploi basé à Limoges (87)
– Rayonnement de l’entreprise : Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire, Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes, avec déplacements fréquents

Conditions de travail et rémunération

Date d’émission de l’offre : 12 juillet 2021
Disponibilité : 17 août 2021
Contrat de travail : CDD de 4 mois, 38 h avec repos compensateurs
Type d’offre : remplacement congés maladie
Expérience : 1 an minimum

Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement (prime d’équipe) + mutuelle familiale + gratifications complémentaires (tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d’achat, aide vélo, aide transports publics, etc).
Equipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, vêtements de terrain, GPS, voiture de société, etc.
Divers : fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria, cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique, etc.), possibilité de télétravail, recherche du « bien-être au travail » (ex : salle détente, jeux, etc.), organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salariés (minimum 2 fois/an)

Personne à contacter en cas de questions : Pierre PAPON, Directeur du pôle Écologie, au 05 55 36 28 39.

Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

Si vous êtes intéressé.e par l’offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l’adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l’attention de M. Pierre PAPON / offre CE ornithologue 0907 / Limoges ».
Les CV seront analysés fin octobre, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux à Limoges.

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: rh@encis-ev.com

Pout toute autre question, vous pouvez contacter sfecodiff@sfecologie.org.