Le Groupe d’Etudes et de Protection des Oiseaux de Mayotte (GEPOMAY), association créée en 2010, a pour missions l’étude, le suivi et la protection des oiseaux de Mayotte et de leurs habitats. Elle a également pour objectif de sensibiliser le grand public, particulièrement les jeunes, à la protection de l’environnement. Parmi ses actions principales, le GEPOMAY est l’opérateur du Plan National d’Action (PNA) du Crabier blanc, il pilote l’Observatoire des Oiseaux Côtiers de Mayotte, est le coordinateur du Suivi Temporel des Oiseaux Commun, réalise des suivis des Espèces Nicheuses Rares et Menacées et participe à de nombreux programmes de sensibilisation des scolaires. De manière ponctuelle, le GEPOMAY est sollicité afin de réaliser des inventaires privés et de dispenser des formations professionnelles en ornithologie. En 2021, l’association compte : 6 salariés et un alternant.

Depuis le 17 septembre 2018, le GEPOMAY est le coordinateur local d’un programme européen, le programme LIFE BIODIV’OM, pour une durée de cinq ans. Ce projet a pour objectif principal de protéger le Crabier blanc.

L’association recherche un.e chargé.e de mission LIFE BIODIV’OM en remplacement d’un congé maternité, pour poursuivre ses missions qui permettent la restauration et la protection des habitats du Crabier blanc.

Missions principales :

1 / Restauration et gestion des sites d’alimentation du crabier blanc :

– Suivi des dossiers pour la mise en place des AOT entre les éleveurs locaux et les administrations publics sur deux sites d’alimentation du Crabier blanc ;
– Suivi de la flore (protocole de placettes permanentes) et des actions de restauration (replantation) ;
– Suivi des aménagements pédagogiques et agricoles en cours sur ces sites en lien avec les prestataires et les acteurs locaux (Conservatoire du Littoral, CAPAM, DEAL, Conseil Départemental, associations locales, éleveurs, graphistes,…) ;
– Coordination des actions de gestion réalisées sur le site de la Lagune d’Ambato en lien avec la DEAL et les acteurs locaux (participation au COPIL et à l’ensemble des évènements organisés sur le site, suivi des actions entreprises, etc.) ;

2/ Protection et valorisation des sites d’alimentations et de reproduction :

– Rédaction d’un dossier FEADER pour la mise en place d’aménagements pédagogiques en lien avec les administrations publics impliquées dans le projet ;
– Réalisation le dossier de candidature de deux sites RAMSAR et coordination de la procédure de labellisation ;
– Suivi de l’évolution de la mise en APB des sites de reproduction du Crabier blanc ;

Missions annexes :

– Participation aux suivis de l’OOCM (recensement mensuels des espèces de limicoles en Petite-Terre)
– Participation à un projet pilote de Refuges pour la biodiversité en lien avec la LPO (expertise flore sur les sites tests)
– Participation aux travaux sur la base de données
– Participations ponctuelles à des animations
– Participation à la vie associative

Une réunion sera réalisée avec le directeur au moins une fois par semaine pour faire un point sur l’avancée des actions et sur les adaptations éventuelles.

Compétences requises :
Formation niveau Bac +5 dans le domaine de la biologie
Expériences dans le milieu associatif ;
Expériences de projets européens ;

Excellentes qualités en gestion de projets (suivis technique, administratif et financier) ;
Très bonnes qualités rédactionnelles ;
Rigueur indispensable ;
Adaptabilité et autonomie ;
Connaissances sur le fonctionnement des projets européens ;

Fort esprit d’équipe;
Sens du relationnel et de la communication (capacité de dialogue et d’écoute, médiation, capacité à s’exprimer dans les médias) ;
Facilité de communication : échanges avec de nombreux partenaires, notamment services de l’Etat et collectivités, gestionnaires d’espaces naturels, scientifiques, associations, partenaires internationaux, (échange de mail, réunion, présentation des projets…)
Capacité à travailler en conditions tropicales insulaires ;
Possibilités de travail nocturne, en horaires décalées et le week-end.

Connaissances ornithologiques et plus généralement connaissances naturalistes ;
Connaissances des protocoles d’étude et de suivi de la faune et de la flore ;
Connaissances sur les problématiques de la biodiversité insulaire ;
Connaissances des acteurs de l’environnement ;
Connaissances sur les zones humides ;
Connaissance de l’Outre-mer appréciée ;
Bon niveau d’anglais ;
Très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG, Access) ;

Permis B indispensable.

Contrat et encadrement :

Statut : salarié(e) du GEPOMAY, contrat à durée déterminée de cinq mois. Poste sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du Président de l’association. La personne recrutée sera basée à Combani (Miréréni) dans les locaux du GEPOMAY.
Salaire mensuel: à définir selon l’expérience

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 15 juillet 2021 à l’attention du Directeur et du Président du GEPOMAY à l’adresse mail : contact@gepomay.fr

Durée du contrat : du 30 août 2021 au 7 février 2022

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: contact@gepomay.fr

Pout toute autre question, vous pouvez contacter sfecodiff@sfecologie.org.